Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Количество дней отпуска у учителей». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Педагогические работники – это отдельная категория граждан, трудоустроенных в образовательных учреждениях. Многие ошибочно считают, что педагоги трудятся только в школах – это не так: таковыми считаются все сотрудники, сфера деятельности которых связана с получением образования школьниками, студентами, аспирантами и пр.
Госпожа Матвиенко отметила, что право на диспансеризацию нужно закрепить через ежегодный отпуск. То есть количество дней отпуска с года изменится и будет не 28 дней, как сейчас, а 29 для обычных работников и 30 дня предпенсионеров. И компания должна освободить его от работы на полный рабочий день.
Отражение в учете сумм начисленных отпускных
Из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом, независимо от того, осуществлялась работа в эти дни или нет (п. 12 Положения). Оплата работы в нерабочие праздничные дни, установленные федеральным законом, включается в расчет среднего заработка в соответствии с пунктом 2 Положения.
При расчете среднего заработка для оплаты отпусков учитываются все виды выплат, перечисленные в пункте 2 Положения, особенно необходимо обратить внимание на подпункт «н» п. 2 — «другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат».
Вопрос: Какова продолжительность трудового отпуска педагогических работников. которые станут сотрудниками нового образовательного учреждения – школы в результате слияния трех детских садов и двух школ, если в детских садах воспитатели и педагоги имеют 42 дня в обычных общеразвивающихся группах и 56 дней в логопедических.
Кроме того, правом на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней пользуются директора (заведующие), их заместители, заведующие отделами (лабораториями) и педагогической частью психологических служб системы образования и учреждений здравоохранения.
Важно! Последним принято новое Постановление №466 в последней редакции от 07.04.2017, в котором указано, сколько дней ежегодного отпуска предоставляется педагогам различных категорий.
Удлинённый отпуск полагается только тем, кто непосредственно занимается воспитанием и образованием детей. Ранее его получали не все категории педагогических работников, теперь же имеют право на удлинённый отпуск абсолютно все педагоги, которые оформили свою деятельность согласно номенклатуре должностей руководителей и работников образовательных организаций.
Отозвать работника из отпуска можно только с его на это согласия. Неиспользованные части отпуска в таком случае предоставляются работнику в удобное для него время в течение текущего рабочего года или на следующий год.
Если требуется оформление стандартного оплачиваемого отпуска, процедура выглядит иначе:
- Как и в случае с родовым отпуском, подается заявление на имя руководителя образовательного учреждения. Сделать это нужно минимум за 4 дня до начала отдыха, т. к. бухгалтерии еще нужно успеть перечислить отпускные за 3 дня до указанной даты.
- Руководитель подписывает заявление и оформляет приказ, на основании которого будут производиться выплаты.
- За 3 дня до отпуска учитель получает отпускные выплаты.
Преподаватель высших учебных заведений — это должность, включенная в число тех, для которых установлена продолжительность отпуск в 56 дней.
Сколько длится отпуск учителя в России
Удлинен он по отношению к отпускам обычным, в 28 календарных дней. Но вот точной продолжительности учительского отпуска в ТК РФ нет – есть отсылка к другому документу. Это постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – постановление № 466).
Регулярно правительство в России повышает учителям тарифные оклады, проводит индексацию зарплат. Каждому учителю по Трудовому кодексу положен отпуск.
На основании действующих законодательных актов в 2019 году педагоги могут получать дополнительные выплаты по любому из оснований:
- за продуктивную работу и хорошие результаты;
- за выслугу лет;
- качество работы и пр.
За время отдыха педагога не имеют права уволить, понизить в должности или изменить без его ведома зарплату. Перед тем как отпустить учителя в удлиненный отпуск, педагогических работников предупреждают, в какую дату они обязаны явиться на работу и как выглядит дальнейшая учебная нагрузка.
То есть к основным 28-ми, положенным всем трудоустроенным гражданам, добавляется еще 28. Все 56 дней подлежат оплате.
Одновременно она – и радость, и праздник, хотя и не имеет сиюминутных результатов, поскольку дети растут не быстро. Эта деятельность во всём отличается от других, а потому и отпуск учителей отличается от других профессий.
Использование длительного отпуска педагогическими работниками вызывает больше всего вопросов, поэтому стоит рассмотреть все нюансы о нем более подробно. Как говорилось ранее, он предоставляется на срок до 1 года всем сотрудникам образовательных учреждений, чей стаж составляет минимум 10 лет.
Учитель относится к педагогическим работникам, а это значит, что отпуск их регулируется теми же статьями Трудового Кодекса и теми же Постановлениями Правительства.
Предупреждать руководителей об уходе в длительные отпуска педработникам рекомендуется за несколько недель до их начала, чтобы у них была возможность внести изменения в учебные планы.
В 334 ст. ТК РФ указано количество возможного отдыха для педагога и учителя – 42-56 дней, конкретное количество дней определяется на каждом предприятии индивидуально, в зависимости от многих факторов (вид образовательного учреждения, должность). Школьные педагоги обычно отдыхают 56 дней, воспитатели – 42.
ТК РФ статья 335 длительный отпуск педагогических работников до 1 года
Почему удлинённый? Потому что у обычных профессий он обычно длится двадцать восемь дней по календарю, а сколько дней отпуск у учителей? Они отдыхают от сорока двух до пятидесяти шести календарных дней. Разница длительности отпуска педагогическим работникам зависит от рода деятельности.
Это отпуск базовый хотя он и удлинённый, но во многих случаях учитель может рассчитывать на ещё большую его продолжительность. Например, сколько дней отпуск у учителей в зависимости от региона? На Крайнем Севере закон предусматривает и до восьмидесяти, то есть они отдыхают дополнительно двадцать четыре дня. Время отпуска Когда учитель имеет право взять отпуск, решает администрация.
В таком случае у учителя есть право либо потребовать по второй должности оформить отпуск за свой счет на период этой разницы, либо по основному месту числиться в отпуске, а по второму работать.
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
Есть такая профессия — трудная и изнурительная, пусть она не связана с работой на рудниках и в шахтах, но по отдаче сил вполне может с нею сравниться, одновременно она — и радость, и праздник, хотя и не имеет сиюминутных результатов, поскольку дети растут не быстро.
Учитель относится к педагогическим работникам, а это значит, что отпуск их регулируется теми же статьями Трудового Кодекса и теми же Постановлениями Правительства. В главе 52 ТК содержится вся информация о том, что представляет собой труд педагогов, и там же, в ст. 334 ТК РФ, говорится об их отпуске. В частности, там сказано, что у каждого учителя он ежегодный и оплачиваемый.
Также существует Федеральный закон, регулирующий расчет средней заработной платы для выплаты различных пособий, в том числе и отпускных. При расчете средней заработной платы бухгалтерия должна учитывать, что не все доходы сотрудника будут входить в его доход за расчетный период.
В 2018 году первый документ, который учитывают при определении длительности отпуска педагогов – Трудовой кодекс. Статьи, которые определяют особенности организации учебного процесса:
- 333 – предполагает описание порядка и рабочий график;
- 334 – показывает основные пункты ежегодных удлиненных оплачиваемых отпускных;
- 335 – отражает специфику продолжительных отпускных.
Также педагогу можно взять отпуск, описанный дополнительными днями отдыха. Но он не оплачивается, отгуливается за свой счет. Приостановить педагогическую деятельность в этом случае могут с учетом таких правил:
- Отдых положен, если отсутствие учителя на рабочем месте не повлияет значительно на образовательный процесс. Задача сотрудника – подать заявление с просьбой предоставить дополнительные отпускные работодателю заранее.
- В заявлении фиксируют причину, по которой необходим отдых.
- Что касается отпуска, в течение которого работник заболел и может показать больничный лист, впору надеяться на дополнительные отпускные, соответствующие количеству дней болезни.
Длительность отпуска у учителей
Далеко не всем педагогическим работникам дают продолжительный отпуск. Необходимо соблюсти такие условия:
- Выработка учебной нагрузки в полном виде.
- Сотрудник принят на работу в качестве основного, а не совместителя.
- Человек обозначил просьбу уйти в отпуск в определенные даты путем написания заявления. В шапке заявления указывают, кто должен принять решение – Ф. И. О. и должность руководителя образовательной организации.
Порядок начисления дней каникул регламентируется положением №3570 и устанавливает следующее:
- Длительные каникулы, сроком до 12 месяцев, предоставляются работникам ОУ, подконтрольного Министерству образования.
- Ст. 55 предусмотрено не менее одного длительного отдыха каждые 10 лет преподавательской занятости (не обязательно на одном месте работы, включая работу в других педагогических государственных учреждениях).
- Продолжительность стажа учителя устанавливается путем анализа записей в трудовой книжке или при наличии другой документации.
- Исчисление педагогического стажа проводится дирекцией и профсоюзным органом и в него засчитывается: фактически отработанный период; период, когда по факту работник не работал, но за ним числилась должность; время повышения квалификации или обучения.
- Длительный отпуск может предоставляться в любой период по согласованию с руководством. Внебюджетные выплаты производятся согласно уставу организации.
- Отпуск предоставляется педагогическому работнику при правильном оформлении документации для этого: заявления, приказа. Для вышестоящих сотрудников (руководителей) оформление отпуска производит Министерство образования.
О продолжительности отпуска педагогов кратко сказано в ст.334 ТК РФ. В данной статье говорится о том, что количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ.
По состоянию на 06 июля 2019 года продолжительность ежегодного удлинённого оплачиваемого отдыха для педагогов, регламентируется постановлением Правительства РФ № 724 от в редакции от . В этом документе прописано, сколько длится отпуск у учителей, и какой срок даётся на отпуск воспитателя. Согласно Постановлению, все служащие, осуществляющие преподавательскую деятельность, делятся на две категории.
Сотрудники, занимающие различные должности в системе образования:
- преподаватели и директора учебных заведений;
- сотрудники учреждений на базе мастерских и комбинатов;
- специалисты служб психологической поддержки при учебных заведениях;
- мед. сотрудники, осуществляющие пед. деятельность;
- учителя специальных интернатов и учреждений по обучению детей с отклонениями.
Сколько дней отпуска положено зам
Учителя, работающие по Трудовому Кодексу, выполняют все обязанности, которые им предусмотрены, а потому педагогам предоставляются и все права в объёме, которые изложены в этом законе, в том числе и право на отпуск.
Трудовое законодательство устанавливает как дополнительные дни отпуска, так и отдельный отпуск для учителей сроком на один год. Сколько дней отпуск у учителей и воспитателей? Порядок совмещения должностей, переработка и влияние педагогического стажа на размер отпускных выплат.
Продолжительность в 56 кал.д. имеют:
- педагоги, учителя, работающие в детских школах искусств;
- руководители заведений дополнительного образования в области искусств;
- все педагогические работники допобразования, которые работают с детьми с ограниченными возможностями.
Во избежание законодательных нарушений, к отправке в длительный отпуск сотрудника относятся с особой внимательностью.
Обычная продолжительность отпуска — 28 календарных дней. Несовершеннолетние работники отдыхают 31 день в удобное для них время. Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалида составляет 30 дней. Продолжительность отпуска некоторых других категорий работников устанавливается правительством РФ. Например, отпуск педагогов длится 56 календарных дней.
От 6 до 36 дней дополнительного отдыха работодатель обязан предоставить лицам, работающим во вредных или опасных условиях (открытые горные работы, работы, связанные с радиацией), лицам, занятым на работах «особого характера» (транспорт, стройка), а также лицам с ненормированным рабочим днем.
- работники заранее информируются о сроках предоставления отпусков;
- выплаты осуществляются до выхода работника на заслуженный ежегодный отдых;
- отпуск должен предоставляться работнику ежегодно: очередной – во время каникул, по требованию – в любое время года;
- для педагогических работников время пребывания в отпуске в отличие от обычных категорий персонала увеличено в два раза (стандартная длительность отпуска – 28 дней).
Во всех школах летом проводятся многочисленные детские программы, где работают те же самые учителя. А потому к середине августа все преподаватели должны быть в школе, и получают они уведомление об отпуске далеко не на первое июня. Большинство учителей делят отпуск на части и отдыхают в периоды других каникул — зимних, весенних, осенних.
Предоставление основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений регламентируется Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений».
Существует несколько особенностей предоставления длительного отпуска педагогическим работникам, имеющих законодательное основание:
- Учитель, вожатый, преподавать, старшая медсестра, директор и их заместители ОУ и ОШИ, начального и среднего профобразования, преподавательский состав ВУЗов и некоторых других учебных заведений, имеют право на 56-дневные каникулы.
- Заведующая, заместитель, воспитатель, музыкальный руководитель и некоторые другие члены персонала ДОУ и других организаций дошкольного образования — 42 дня.
- При наличии в должности слов «старший» и «главный», право на удлиненные каникулы работником также предусмотрено.
Это отпуск базовый хотя он и удлинённый, но во многих случаях учитель может рассчитывать на ещё большую его продолжительность.