Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как сдать сзв м при реорганизации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Регистрируем сведения о ликвидируемом предприятии. Указываем регистрационный номер, присвоенный в ПФР. Вносим ИНН и КПП.
В третьем разделе проставляется тип формы. Для первичного отчета указывается код «ИСХД». О корректирующих формах расскажем чуть ниже.
ИНН. Заполняется, если у работодателя имеется такая информация. Если работник ее не предоставил, то можно оставить поле пустым и это не будет основанием для штрафа или отказа принимать отчет.
Отчитываемся по НДФЛ и предоставляем вычеты работникам
Протокол об ошибке из ПФР пришел в этот же день – 15 февраля. Отчет СЗВ-М также уточнили в этот же день. Инспекторы штраф не выписали.
По закрывающимся предприятиям необходимо отчитаться не позднее одного месяца с даты подписания завершающего баланса. Если игнорировать требование законодателя о необходимости представления, можно получить штраф.
Если гражданин выполнял работы согласно заключенного договора ГПХ, то в графы нужно занести даты периода его действия. Обязанность по представлению годовой бухгалтерской отчетности реорганизованного юридического лица в орган государственной статистики переходит к его правопреемнику.
СЗВ-СТАЖ за 2017 год: инструкция от ПФР и образец заполнения
В рассматриваемом случае целесообразно оформлять листок по окончании болезни, то есть в период, когда реорганизация завершена.
Если в основную версию отчета изначально забыли включить какого-либо работника, то на него оформляется дополняющая форма.
СЗВ-ТД не носит регулярного характера. Сдавать ее в ПФР нужно будет по мере необходимости, а не каждый месяц.
Отправить отчет можно в электронном виде с использованием системы ЭДО. Для этого у субъекта должна быть оформлена ЭЦП и заключен договор со специализированным сервисом. В обязательном порядке этот способ используют те работодатели, у кого число работников превышает 25 человек.
Заполненную и подписанную директором А.В. Львовым форму СЗВ-М бухгалтер «Альфы» представил в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ.
Новая отчетность формируется на основании приказов, распоряжений и иных документов кадрового учета страхователя.
В графе 13 укажите дополнительную информацию для досрочного назначений пенсии: – налет часов (часов, минут); – фактически отработанное время (месяцев, дней); – объем работ (доля ставки) по занимаемой должности; – количество учебных часов.
В отличие от всем известной СЗВ-М, новая персонифицированная отчетность не носит регулярного характера. Сдавать ее в ПФР нужно будет по мере необходимости, а не каждый месяц, что, впрочем, также не исключено.
Как рассчитывать и платить соцстраховские пособия
Что за документ мы должны подать в пенсионный фонд по процедуре реорганизации у нас преобразование согласно закону №27-ФЗ?
Требуется ли сдавать на генерального директора — единственного учредителя ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М?
До даты реорганизации бухгалтер должен был подать в ПФР форму СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ. В форму СЗВ-М включить всех уволенных в ноябре сотрудников.
Требуется ли сдавать на генерального директора — единственного учредителя ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М?
До даты реорганизации бухгалтер должен был подать в ПФР форму СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ. В форму СЗВ-М включить всех уволенных в ноябре сотрудников.
Таким образом, в любом случае предупредите работников о реорганизации как минимум за 2 месяца до ее окончания (то есть до подачи в ИФНС соответствующего заявления о государственной регистрации).
СЗВ-ТД: новая отчетность в ПФР с 2020 года
В 2017 году законодатель ввел еще один вид отчетности, по которому государственные органы проводят мониторинг стажа работников. Форма СЗВ-СТАЖ позволяет консолидировать наиболее важные параметры, которые влияют на размер пенсионных выплат.
Подавляющее большинство российских предприятий уже изучают особенности отработки формы. Сдавать СЗВ за 2017 год необходимо до истечения 1 квартала 2018 года за 2017 год, соответственно. А вот некоторым компаниям придется отчитаться по форме в ближайшее время, например, если проводятся ликвидационные мероприятия.
Это объясняется тем, что проведение реорганизации не связано, как правило, с объемом прав и обязанностей работника. В связи с этим при реорганизации действие трудового договора не прекращается.
Может возникнуть ситуация, при которой у одного сотрудника будет сразу несколько периодов работы. Это может получиться если, например, он уволился, в затем в этом же году снова вернулся в данное учреждение.
Таким образом, реорганизация бывает весьма разнообразной и СЗВ-М при реорганизации в форме преобразования отличается от отчетности при присоединении.
Она включает в себя четыре раздела:
- реквизиты страхователя;
- отчетный период;
- тип формы;
- сведения о сотрудниках.
Имейте в виду, что для отправки электронной отчётности у вас должно быть оформлено соглашение об электронном документообороте с Пенсионным фондом. Загрузите скан соглашения и его номер в сервис «Моё дело» — и вы сможете легко и быстро отправлять документы прямо из личного кабинета, а также отслеживать их статус.
Конкретная форма сдачи отчетности будет зависеть от количества сотрудников, работающих у работодателя.
Так как организация подает отчетность на всех застрахованных лиц, как следствие, отчет должен подавятся и на директора в том числе.
Как сдать сзв стаж при реорганизации в форме преобразования
И третье исключение: в случае подачи работником заявления о назначении пенсии отчет СЗВ-СТАЖ необходимо отправить в Фонд в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к компании.
Кто сдает должны сдавать организации и предприниматели, которые выплачивают физлицам вознаграждения:– по трудовым договорам;– гражданско-правовым договорам на выполнение работ или оказание услуг;– договорам авторского заказа и лицензионным договорам. Об этом сказано в Порядка, утвержденного .
По мнению судов, ПФР не вправе штрафовать правопреемника за то, что предшественник не сдал вовремя СЗВ-М.
«Реорганизационные» хлопоты с работниками
Если человек устраивается на работу впервые, и у него еще нет СНИЛС, работодателю нужно не откладывая подать документы в ПФР на оформление страхового свидетельства. Если не сделать этого сразу, то может возникнуть ситуация, что срок сдачи СЗВ-М уже подошел, а СНИЛС еще не оформлен. В этом случае следом за основной придется подавать дополняющую форму на нового работника с объяснениями.
По общему правилу форма СЗВ-СТАЖ представляется в территориальное отделение ПФР по месту регистрации компании ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.
В бланке содержатся сведения как о самом субъекте бизнеса, так и о его работниках, по которым в компании производились начисление и уплата взносов.
С 1 января 2017 года полномочия по администрированию страховых взносов от ПФР и ФСС переданы в налоговую инспекцию.
Чтобы избежать ошибок при заполнении формы СЗВ-М, проверьте себя и сверьте форму со списком частых ошибок, из-за которых отчет по форме СЗВ-М не примут.
Желтым маркером в таблице выделены графы, в которых указаны следствия того или иного вида реорганизации.
Дальше нужно записать в отчет краткое название компании, либо полные Ф.И.О. предпринимателя. Эти сведения нужно взять из регистрационных документов.
Возможно, есть работницы, которые на момент реорганизации находились в отпуске по беременности и родам. Пособие им уже выплатила старая компания. Если организация или ИП делала выплаты физлицам вне рамок трудовых или гражданско-правовых договоров, по этим физлицам сведения тоже не подаются. Например, если выплачивались премии к празднику бывшим сотрудникам компании.