Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец объяснительной по несчастному случаю». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.
Многих людей, некомпетентных в данном вопросе, интересует, почему именно к бытовой травме необходимо написание объяснительной? Неужели все настолько серьезно? На самом деле да, это действительно серьезное дело.
В данной ситуации, написанная вами записка, доказывает и подтверждает, что сотрудник получил физические повреждения по своей вине на нейтральной территории, например, дома или на улице.
Объяснительная по бытовой травме
Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.
Вместе с тем следует отметить то, что руководитель образовательной организации не может являться председателем комиссии, т. к. на него возложена обязанность подписания акта.
Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Д. и Комиссаров П.Г. на попутной машине доставили его домой и о происшедшем несчастном случае никому не сообщили.
Алгоритм расследования лёгкого несчастного случая
От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.
А мы знаем, что за любой несчастный случай, произошедший с сотрудником, выплачивается определенная сумма, которая является некой материальной компенсацией для человека, также проходит ряд изучающих мероприятий с фондом социального страхования. В общем, здесь ведущую роль играет именно материальная сторона.
Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).
О любом «проколе» на работе донести начальству могут завистливые коллеги, и не всегда в правдивой форме. Вот почему особенно важно знать, как правильно написать объяснительную, чтобы и себя не оболгать, и на других свою вину «не повесить».
Объяснительная о несчастном случае на работе по совей вине
Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.
Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.
Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки.
Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.).
В цехе №9 имеются два заместителя начальника цеха. На одного из них — т. Орлова В.А. возложены обязанности по ТБ с 7.02.85 года. До него обязанности и ответственность были возложены на старшего инженера-технолога Трошко Г.А.
Ответственность за травмы ребёнка работников детского сада может быть административной или дисциплинарной.
Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.
Важно: если объяснительная подается родителем, то в основной части должно присутствовать соответствующее пояснение.
Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость.
Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.
Нет образца, пишите от своего лица так, как разворачивалась ситуация. Но если вы нарушили ТБ, то с начальства взятки будут гладки.
Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.
Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.
Самые распространенные виды:
- Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
- Разъяснение обстоятельств.
Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации. Ни в коем случае не пытайтесь отказаться от написания документа, поскольку это поможет месту вашего трудоустройства избежать лишних проблем и забот.
Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:
- сведения о предприятии,
- информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
- дата проступка,
- пояснения.
Цитата на века Высшие должности походят на крутые скалы: одни только орлы да пресмыкающиеся взбираются на них.
Объяснительная к больничному листу по травме
Если же вы не знаете, как правильно писать объяснительную на работе (или в другом месте), то вам может оказаться полезным пример объяснительной записки . Допустим, вы порядком опоздали или даже вообще не вышли на работу.
Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня «объяснительную записку» с указанием: — обстоятельств получения бытовой травмы — свидетелей получения травмы Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований.
В соответствии с распоряжением начальника ремонтно-строительного цеха №9 Заварзина А.Л., старший мастер Умнов М.В. 20.03.99 года направил группу рабочих-кровельщиков (Воронова А.А., Комиссарова П.Г., Сомова М.Д. и Буйнова Н.И.) на очистку от снега крыши столовой. К работе они приступили около 8 часов.
Чаще всего производственные травмы пытаются «замаскировать» под повреждения здоровья, никоим образом не связанные с исполнением служебных обязанностей.
Образец объяснительной по травме
И все. Травмпункт в городе Сергиев Посад Не согласна. В садике дети навалили кучу стульев( вышла оставив няню, а она в туалет сопровождала).
Дело в том, что в зависимости от степени тяжести (категории несчастного случая), мы должны в течении 24 часов (суток) направлять извещение о несчастном случае в:
- Фонд социального страхования (ФСС) — если случай «лёгкий»;
- ФСС, Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру, территориальный орган профсоюзов, городскую администрацию, Ростехнадзор (РТН) (если на опасном производственном объекте), Роспотребнадзор (РПН) (если острое отравление) — если случай «тяжёлый» и/или «смертельный». Примечание: самое главное в «тяжёлых» и «смертельных» случаях успеть отправить извещение в ГИТ (РТН, РПН) и ФСС. Остальным можно и с задержкой отправить, не критично (в моей практике проблем не было).
Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей. учереждении, что получил травму дома.
Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы.
Объяснительная о травме ребенка — Помощь юриста
Об этом она сообщила старшему мастеру Умнову М.В., который обязал рабочих применить страховочные ремни с закреплением их к предусмотренным для этого крюкам.
В процессе работы (около 14 часов) Воронов А.А., находясь на лестнице, сбивал с края крыши нависший снег. Буйнов Н.И. в это время придерживал внизу лестницу от возможного скольжения и отошел по просьбе Воронова А.А.
Требование краткости и четкости текста распространяется и на объяснительные записки. При оформлении подписи указывается должность, личная подпись, инициалы и фамилия (см. рис. 3.9). Объяснительная записка 227 ТК РФ. КТО пострадал?
Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.
СПАСИБО. Это чистейшей воды несчастный случай не связанный с производством . Усталость, человеческий фактор и другие причины могут привести к тому, что придется говорить о неисполнении трудовых задач.
Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.
Также отдел кадров утверждает, что написание объяснительной носит рекомендательный характер контролирующих органов. опять же на каком основании? в разрез действующему законодательству!