Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормы выдачи сиз по профессиям». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Типовые нормы № 541н содержали 94 пункта с указанием сквозных профессий и должностей работников, в Типовых нормах № 997н их число увеличилось до 195.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 18 августа 1980 г. N 241/П-9, с изменениями, дополнениями и редакционными уточнениями, утвержденными Постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24 июля 1985 г.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим жилищно — коммунального хозяйства, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 23 сентября 1980 г.
Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА
Комплектация СИЗ зависит от специфики трудовых условий. К примеру, для электрика важно обязательно в комплекте наличие диэлектрических перчаток.
СИЗнеобходимы работниками разных сфер с целью сведения до минимума уровня опасного воздействия определенных факторов во время производственного процесса. При этом нужно руководствоваться принятыми нормами. Применительно к конкретным профессиям нормы СИЗ регламентируют отраслевые правила. Для каждого направления существует свой перечень средств защиты и порядок их выдачи.
Кому полагается выдача спецодежды
При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
Правила использования защитных средств излагаются в Инструкции по технике безопасности. Отказ работника использовать обязательные СИЗ чреват увольнением.
Обеспечение СИЗ исходя из узких требуемых условий. Например, обязательное наличие спецодежды установленного образца корпоративных цветов и символики для рекламных целей, поднятия корпоративного духа и т. д.
Ранее мы рассказывали о том как организуеться охрана труда на предприятии, советуем вам так же ознакомиться с этой информацией здесь.
И также сразу отвечу на частый вопрос — “обязан ли работник компенсировать денежные средства потраченные работодателем на приобретение сиз».
Обращайте внимание на примечания к типовым нормам выдачи СИЗ. Иногда в них прописаны дополнительные СИЗ, которые нужно выдавать при определенных условиях работы. Дворник прежде мог претендовать на костюм из хлопчатобумажных или смешанных тканей, фартук хлопчатобумажный с нагрудником, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, плащ непромокаемый (один на три года). Зимой дополнительно ему полагались куртка на утепляющей прокладке (по поясам), валенки или сапоги кожаные утепленные (по поясам), галоши на валенки (одна пара на два года).
Важная и полезная информация в статье: «Сроки службы спецодежды нормы». В статье рассмотрена тематика с различных точек зрения, что позволяет сделать верные выводы. По всем вопросам вы можете обратиться к нашему дежурному специалисту.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Если в отраслевых нормах профессия отсутствует, то спецодежда выдается согласно нормам для сквозных профессий.
Зимняя спецодежда выдается на сроки, определенные законодательством, зависят они от климатического пояса, в котором осуществляется ее эксплуатация.
Собаковод должен получить костюм дрессировочный, сапоги резиновые с защитным подноском и перчатки с полимерным покрытием (12 пар).
Температура в регионах взята по среднему показателю, а потому из года в год может отличаться колебаниями. Точное разделение в Постановлении Минтруда РФ № 70 от 31.12.1997 идет по конкретным областям, а потому в одном регионе есть территории, относящиеся к двум и более климатическим поясам.
Собаковод должен получить костюм дрессировочный, сапоги резиновые с защитным подноском и перчатки с полимерным покрытием (12 пар).
Для каждого региона ношение спецодежды в зимнее время устанавливается на свой срок в зависимости от климатического пояса. Причем в сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.
Для того чтобы понимать в каком количестве и какие именно средства защиты положены, необходимо воспользоваться нормами выдачи спецодежды, для каждого производства и каждой профессии разработаны свои перечни.
Траты на покупку СИЗ можно компенсировать полностью или частично за счет взносов, которые компания выплачивает на травматизм. Для получения компенсации необходимо обратиться в ФСС, предоставив заявление, а также копии всех платежных документов, подтверждающих факт приобретения. Понадобятся и копии сертификатов на эти товары для подтверждения их качества.
ПОЛУЧИТЬ КРЕДИТ ОЧЕНЬ ПРОСТО ОТ 1.000 ДО 3.000.000 РУБЛЕЙ Заполните форму и мы подберем предложения…
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Выдавайте защитную одежду, обувь и другие средства защиты, работникам, если их работа связана с вредными и опасными условиями труда. Обращайтесь в ФСС за компенсацией расходов на средства защиты, если они отечественного производства, аттестация рабочих мест проведена и соблюдены типовые нормы выдачи СИЗ в 2018 году по профессиям.
N 241/П-9, с изменениями, дополнениями и редакционными уточнениями, утвержденными Постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 августа 1985 г. N 289/П-8 и от 6 ноября 1986 г.
Рассмотрим на примере, как выдавать СИЗ работнику, должность которого не поименована в типовых нормах выдачи СИЗ.
Срок службы спецодежды зависит от климатического пояса, а варьируется от 18 до 48 месяцев. По окончании срока носки одежда заменяется на новую, а старая сдается. При установлении температуры +10 градусов с последующим понижением все сотрудники должны быть обеспечены спецодеждой. Списание старой спецодежды возможно по окончании срока эксплуатации.
В зависимости от выполняемых работ в зимнее время работникам могут выдаваться:
- Утепленный костюм для защиты от общих загрязнений.
- Ботинки утепленные.
- Подшлемник под каску утепленный.
- Шапка.
- Утепленное белье.
- Морозостойкие перчатки.
Бухгалтерский учет спецодежды регламентирует приказ Минфина РФ. Общий перечень документации определяет пункт 5 – он обязывает работодателей выдавать строителям одежду, обувь, некоторые специальные приспособления. Конкретные потребности предприятий определяются индивидуально, обязательно нужно учитывать сроки замены комплекта.
Кроме прочего разрешается одновременно выдавать сразу две пары спецодежды, увеличив срок эксплуатации вдвое.
Новый документ учитывает сегодняшние реалии. Например, сегодня при изготовлении специальной одежды хлопок используется все реже, а полимерные материалы — все чаще. Учтены также требования действующего технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТР ТС 019/2011 и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Какие СИЗ выдавать, если профессии нет в типовых нормах
При работе в высокогорных районах спецодежда, выдаваемая работающим на высоте до 2 тыс. метров, выдается на срок 2 года, а выше 2 тыс. метров – 1,5 года. Наружные работы в зимний период, выполняемые во всех климатических поясах, кроме первого, требуют дополнительной выдачи электрообогревающих комплектов. Они работают от стационарного источника питания, а срок носки установлен 2 года.
Средства индивидуальной защиты должны подбираться с учетом текущих условий ведения деятельности. Одно дело кладовщик, консультант, другое – лаборант, специалист по благоустройству территорий, дворник, водитель. К отраслевым стандартам в данном случае добавляются климатические – для работы на улице зимой нужна теплая одежда, обувь, а при выполнении высотных операций – тросы, пр.
Полезно знать о том как составляется характеристика условий труда для МСЭ, подробнее об этом читайте тут. Нормы СИЗ по профессиям определяются законодательно – в действующем Трудовом кодексе. Основания для внесения корректив в стандартный приказ – внутренние локальные акты. Снижать установленные нормы выдачи СИЗ работодателям строго запрещается. Выдача костюмов возможна с учетом данных СОУТ – то есть спецоценки труда.
Справочник норм выдачи спецодежды и сиз
Индивидуальный набор защиты для строителей выдается по карточке с учетом межотраслевых стандартов. Списание средств защиты в строительстве, как и в сельском хозяйстве, ЖКХ осуществляется спустя 12 месяцев линейно либо в течение первого года после выдачи. Год – это срок полезного использования или среднее время применения комплектов.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
Как и в прошлом году, к вам одна маленькая просьба — ставьте рейтинговые звёздочки и отписывайтесь в комментариях 😉 Спасибо за участие!
Учет спецодежды и других средств индивидуальной защиты
Руководитель организации обеспечивает персонал спецодеждой для защиты от травм, ожогов и прочих повреждений. Он учитывает нормы выдачи спецодежды за 2018 год по профессиям, которые в 2019 году изменились незначительно. Расходы в рамках норм работодатель может компенсировать из средств, выделенных на обеспечение безопасности труда.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим, занятым на геологических, топографо — геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24 июня 1980 г.