Досрочное увольнение военнослужащего по контракту

Добавить комментарий

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Досрочное увольнение военнослужащего по контракту». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Если ограничение по категории годности к службе произошло до момента завершения выслуги лет, то военнослужащий в любом случае переводится в запас.

Однако, например в Казахстане, другие размеры выходного пособия для тех, кто увольняется до истечения срока заключенного контракта: от трех окладов при выслуге до 10 лет и до тридцати окладов, если прослужил более 30 лет. Данные пособия начисляются только тем, кто ушел по веским основаниям со службы в Казахстане.

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта, выплаты и привилегии

Ст. 51 Закон о воинской обязанности всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию закона. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.

Раздел посвящён кодексам и законам Российской Федерации. База Договор-Юрист.Ру ежедневно проверяется и обновляется.

Военнослужащий-контрактник, представляемый к увольнению с военной службы по пунктам «в» и «г» части 1 и пунктам «б» и «в» части 2 статьи 49 Закона, на освидетельствование в военно-врачебную комиссию не направляется.

Если аттестационная комиссия вынесла положительное заключение, командир на этом основании издает приказ на увольнение.
Перед тем как уволиться с военной службы по какой-либо причине, рекомендуется ознакомиться со всеми вышеперечисленными положениями законодательства, а также нормами, устанавливающими порядок действий при том или ином основании прерывания трудовых отношений.

Как происходит увольнение с военной службы

Увольнение с военной службы по личным мотивам граждан. В этом случае военнослужащий должен известить своего командира части, подать рапорт с вескими мотивами, подтверждающими необходимость решения покинуть службу. Командир части данный рапорт о досрочном увольнении может отклонить без объяснений.

Эта премия может достигать 25% от оклада, размеры которого зависит от звания и должности. Выплачивается поощрение на основании приказа командира части в день исключения из списочного состава или в день выхода приказа о прекращении службы.

Досрочное прекращение контракта предусмотрено только случаями, которые указаны в п. 3 ст. 51 ФЗ-55. Возможно увольнение из конкретно взятой военной части с переводом в другую, если нарушаются права военнослужащего.

Через некоторое время мне предоставляют отпуск, который я использовал для поиска работы. По окончании отпуска я вернулся в часть в надежде, что документы мои готовы и я могу с чистой совестью ехать к новому месту жительства.

На военнослужащих при увольнении с военной службы распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством РФ о статусе военнослужащих.

Иногда порядок увольнения военнослужащего нарушается. Тогда нужно обратиться к командиру части. Если он не сможет решить вопрос, то к вышестоящему руководству. Последняя инстанция, которая сможет восстановить справедливость — военная прокуратура. В отличие от обычной работы на гражданке не получится написать заявление по собственному желанию, не оповещая работодателя об истинных мотивах ухода. Военнослужащий должен понимать, что, расторгая контракт, он может лишиться привилегий военного человека, поэтому придется объяснять причины досрочного ухода со службы.

Последующие контракты могут заключаться сроком на 10 лет. Обратите внимания, что все указанные срок являются предельными и по желанию гражданина они могут уменьшаться.

Досрочное увольнение по контракту военнослужащего: сроки

Закон устанавливает командованию трехмесячный срок для выполнения обязанностей по проведению с военнослужащим всех необходимых мероприятий (производство бесед, расчет выслуги лет, прохождение ВВК и т.д.

Если в период службы человек получил почетное звание или государственную награду, его вознаграждение увеличивается на 1 оклад. Добросовестное отношение к работе поощряется премией в размере трёх окладов.

При достижении пенсионного возраста по военной части или при признании контрактника полностью неспособным к службе по состоянию здоровья оформляются документы на отставку.

Размер денежного вознаграждения определяется в зависимости от срока службы и личных достижений. Так, прослужившие меньше 20 лет люди могут рассчитывать на выплату в 2 оклада. После стажа в 20 лет выходное пособие возрастает до семи окладов.

Поводов для разрыва контракта по военной службе довольно много, но необходимо выявить основные, по которым пишется большинство рапортов об увольнении.

С 1996 года мой муж пенсионер МВД, ветеран военной службы, ему 57 лет. С 1986 по 1991 год службу проходил в зоне подвергшейся загрязнению в следствии аварии на ЧАЭС, зона проживания с правом на отселение. Имеет ли он право на досрочное назначение второй (гражданской) пенсии по старости с уменьшением срока назначения на три года, как чернобылец.

Как происходит увольнение военнослужащего, работающего по контракту?

Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта.

Случаи, когда согласие военнослужащих на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется регламентируются Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Чтобы уволится военнослужащему следует подать рапорт, который необходимо составить на имя командира части.

Это самые распространённые вопросы касающиеся действующих офицеров и военных пенсионеров. В данной статье мы рассмотрим информацию: основания увольнения с военной службы, сама процедура увольнения и какие права и гарантии, установленные законом, предусмотрены для бывших военнослужащих.

Увольнение с ВС в запас. Осуществляется автоматически, военнослужащий признан не годным военно-врачебной комиссией (ВВК) к несению службы и до достижения ими максимальной возрастной границы.

Важно! Период, в который комиссия рассматривает рапорт, обычно составляет 7 суток с момента его подачи. В некоторых случаях это длится до 15 дней.

В документе обязательно указывается добровольность поступления на службу, условия, сроки действия. Первый контракт заключается на сроки:

Для гражданина РФ, поступающего на должность солдата, матроса, старшины или сержанта – по выбору гражданина от 2 до 3 лет.
Для иностранца, поступающего на вышеуказанные звания – 5 лет.
При назначении на военное звание прапорщика, мичмана, офицера – 5 лет.
В том случае, если гражданин обучается в военном образовательным учреждении – на период, указанный в программе и 3-5 лет после окончания.
В случае возникновения чрезвычайной ситуации на срок до года.

Согласно статье 23 и 24 Трудового кодекса РФ, расторгнуть контракт с военнослужащим можно лишь при наличии веских причин, например:

После окончания срока действия контракта. В договоре о приеме на военную службу указывается ее период. После ее окончания контракт можно продлить, либо расторгнуть;
Если человек признается непригодным для военной службы по медицинским показаниям;
Человек уходит на пенсию по выслуге лет. Напоминаем, что для получения такого пособия общий стаж на военной службе должен составлять не менее двадцати лет;
Человек был лишен воинского звания (например, из-за совершения уголовного преступления);
Военнослужащий находится в местах лишения свободы;
Суд запретил человеку заниматься воинской деятельностью;
При смене гражданства военнослужащего;
Нарушение условий контракта.

Законодатель выделяет несколько причин, когда договорные отношения могут быть расторгнуты:

достигнутое соглашение между сторонами;

увольнение по истечении срока трудового договора;

желание сотрудника;

инициатором может выступить работодатель, при соблюдении процессуальных требований и оговоренных обстоятельствах;

если работник хочет быть переведен в другую организацию (при наличии гарантийного письма о его трудоустройстве на новом месте);

человек избран на оплачиваемую выборную должность;

если сотрудник отказывается работать после реорганизации;

изменены первоначальные условия работы;

по состоянию здоровья противопоказаны физические нагрузки, работа в определенных условиях виды (когда у работодателя нет подходящих вакансий или сотрудник не согласен на перевод);

по независящим от воли сторон причинам (например, призыв в Армию);

обнаружены нарушения норм трудового законодательства, допущенные при приеме на работу.

Дополнительно необходимо помнить, что прекращение контракта связано не только с получением денежного пособия самим военнослужащим, но также с возможной компенсацией в пользу государства. Это касается случаев, когда на обучение/лечение/переподготовку военнослужащего потрачены деньги из казны, но отведённый контрактом срок службы он не осуществил.

При прекращении трудовых отношений, связанных с военной службой, следует руководствоваться:

ФЗ N53 от 28.03.98, регламентирующим воинскую обязанность и прохождение военной службы;
ФЗ N76 от 27.05.98, утверждающим статус военнослужащего и льготы, положенные при увольнении;
ФЗ N306 от 07.11.11, в котором прописываются выплаты в случае увольнения;
Указом N1237 от 16.09.99, устанавливающим право военнослужащего выбирать основание для увольнения;
Указом N861 от 09.07.07, регулирующим право оформления военной ипотеки.

Увольнение с военной службы несколько отличается от ухода с гражданской работы. Существуют необходимые к выполнению условия при увольнении военнослужащего по контракту.

Этапы увольнения при срочной службе

Трудовой договор может заключаться на неопределенный период или строго оговоренный срок

В трудовом договоре, составленном письменно, помимо основных пунктов, где определены стороны правовых отношений, их основные права и обязанности, указывают время его действия.

Договор заключают:

бессрочно – на неопределенный период (что не мешает его расторгнуть по законным основаниям в любой момент);
на оговоренный срок.

Мой муж, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву. В марте у нас родится ребёнок. Имеет ли он право на досрочное увольнение с военной службы?

В данной статье я расскажу об основаниях для увольнения, которые предусмотрены законом, а также об особенностях увольнения со службы по желанию самого военного. Кроме того, будет уделено внимание выплатам, которые должны быть произведены военнослужащему, прекратившему свои отношения с армией.

Пришёл приказ Ком. войсками Западного ВО о досрочном увольнении меня с военной службы с зачислением в запас в связи с ОШМ?, а рапорт подал по достижению предельного возраста. ВОПРОС: отличаются ли социальные гарантии (льготы) при увольнении по ОШМ и по ДПВ. подполковник, выслуга календарная 34 года.

Таким образом, он должен вернуть часть суммы исходя из количества месяцев, которые остались до завершения текущего календарного года.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

По возрасту. В случае превышения максимального возраста при пребывании на военной должности. Для мужчин возраст от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания, а для женщин — 45 лет. Иными федеральными законами могут устанавливаться и другие возрастные пределы. С военнослужащими в предельном возрасте возможно подписать новый контракт.

В этом заключается одно из главных отличий увольнения для военного и для гражданского лица. Так, отношения гражданина, который поступил на военную службу регулируются правовыми нормами ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а для тех граждан, которые трудятся в гражданской сфере жизнедеятельности нашего государства, регулируются нормами трудового законодательства.

Может ли мой молодой человек(не женаты) уволиться досрочно с военной службы по контракту по семейным обстоятельствам(я беременна), но справку я не успеваю предоставить, комиссия через 2 дня. Возможно ли увольнение не по статье Увольнение по несоблюдению контракта?

Чтобы уволиться из армии должна быть веская причина. Сначала подчиненным подается рапорт командиру, который принимает решение о его выходе в отставку.