Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кзот работа по 12 часов». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Оплата труда при 12-часовом рабочем дне Конечно здесь плюс в том, что есть выходные, но есть и куча минусов, главным их которых, является переутомление, от которого, все выходные, еходят только на восстановление.
При необходимости можно уточнить, что сотрудник принимается не только на дневное, но и на ночное время. Указывается продолжительность трудовой недели, суммарное количество часов и длительность одной смены, время ее начала и окончания, а также период обеденного перерыва.
Ежедневный (междусменный отдых)
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Внутри рабочего дня дают дополнительные перерывы для отдыха и приема пищи. Для тех, кто осуществляет управление общественным транспортом, время между сменами может уменьшаться до 12 часов, а не более трех раз в неделю до 9 часов. После двух смен, между которыми водитель отдыхал только 9 часов, ему должны предоставить как минимум двое суток отдыха.
Но на практике соблюдать такой норматив времени отдыха между сменами удается только при 8 часовом рабочем дне.
Список работ, по которым такое сокращение не производится, должен определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Это требование содержится в части четвертой ст. 96 ТК РФ. В соответствии с частью первой ст.
График работы при 12-часовом рабочем дне: Один день с утра до вечера 12 часов(например: с 8.00 до 20.00), на следующий день с вечера до утра 12 часов (например: с 20.00 до 08.00), затем идут два выходных. В маленьких городах обычно так, а в больших рабочий день может начинаться и с 8.30 и с 9.00 и так далее, поэтому соответственно и заканчиваться будет позже 20.00.
Поскольку существует еще несколько похожих терминологических понятий, поможем определиться, чем сменный график отличается от гибкого и скользящего графика, при помощи таблицы.
Такой аргумент руководителя тоже звучал при обсуждении графика. На мое замечание, что у нас зарплаты не сопоставимы, сказал «ну мы же тебе предоставили возможность дополнительного заработка».
Поскольку совершенно ясно, что в 24 часовую непрерывную смену будут входить и ночные часы, то они соответственно требованиям трудового законодательства и должны быть оплачены. Ночными часами в Трудовом Кодексе определено время с 22 часов вечера до 6 часов утра следующих суток.
Какой график работы должен быть при 12 часовом рабочем дне?
Без обеда (перерыва) работать тоже запрещено, поэтому в нормативном документе должно быть, что-то вроде «рабочая смена составляет 13 час, из них один час с 12:00 до 13:00 отводится на перерыв в работе».
Эй петух, у нас на кухне 14ч работы и в выходные дни посадка идет весь день в ресторане, даже 10 минут на перерыв за весь день не бывает, жрешь на ходу и пьешь точно так же, успевая бегать в туалет, договариваешься с ребятами что бы прикрыли на заказе. За это все ты получишь 30к — НДФЛ. Так что в уши только ты ссышь. Когда от мамки съедешь, тогда и будет разговор про сидеть на жопе ровно. Штрафы за такие проступки на юр лицо очень серьезные и, даже если нет доказательств проступка юрика, проверка конкретно взбодрит этих уродов.
Я работаю на гос службе фссп мама троих деток, заставляю отставаться после работы, деток не скем оставлять, могут ли уволить? И законно это?
Таким образом, Трудовой кодекс РФ позволяет установить работникам, не относящимся к перечисленным в ст.
Стоит отметить положение СанПина 2003 года, которым устанавливается порядок организации труда за компьютерной техникой.
Именно так я и уволился) На нынешней работе получаю 1200р в день. Это всего лишь на 300р больше, чем на предыдущей работе, но я и пашу в два раза меньше + всё компенсируется доходом с хобби, которому я теперь(после смены работы) могу уделять времени больше чем когда-либо.
При этом не каждый работодатель самостоятельно может установить длительность перерыва для работающих за компьютерами.
Именно так я и уволился) На нынешней работе получаю 1200р в день. Это всего лишь на 300р больше, чем на предыдущей работе, но я и пашу в два раза меньше + всё компенсируется доходом с хобби, которому я теперь(после смены работы) могу уделять времени больше чем когда-либо.
При этом нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ).
Особенности сочетания режимов труда и отдыха предусматриваются во внутрифирменных нормативных актах, с учетом отраслевых правил и условий выполнения должностных обязанностей.
Постановления и приказы некоторых отраслевых ведомств дают работодателям возможность изменять продолжительность перерывов для отдыха. Одним из таких случаев является профессия водителя автотранспорта (Приказ Минтранса № 15). По возможности у них устанавливается стандартная рабочая неделя с 8 часовым временем смены.
Переработка составила 300 часов. Оплатили 120. Когда остальное будут оплачивать не известно. Плюс к этом рабочий день закрывают по 10 часов хотя по факту работаем по 13. Согласно тк обед это время которое я могу использовать в личных целях. Я работаю в исправительной колонии и вхожу в состав караула. Заступив утром я могу выйти от туда только вечером.
Кроме того, все наемные работники имеют право на определенную продолжительность времени отдыха между сменами.
Если производство непрерывное, то работодатель выбирает первый вариант. Когда в ночное время в производстве работы нет необходимости, то можно использовать второй или третий варианты.
Оптимальный график два через два (два дня рабочие, два выходные), можно три через три. Только так работодатель более-менее уложится в норматив. График день через день противоречит трудовому кодексу, потому что еженедельные выходные дни должны быть менее 42 часов (почти двое суток). Для того, чтобы провести так называемое обновление процесса труда проводятся: проветривание, уборка территорий и т.д. Такие специальные технологические перерывы могут устанавливаться не везде. Они необходимы только на предприятиях, в которых отдых требуется технике, а не человеку.
Работаю в ЖКХ график работы 5/2… Есть график дежурств на выходные дни. .. После прихода нового руководителя заставляют работать всех техников без выходных получается 7/0 и так целый месяц… Является ли это нарушением трудового кодекса. . .? ? ?
Работаю в сизо с восьми до восьми в день или в ночь. Какой на нас дежурантов 4 человека распространяется месячный норматив часов ?
Здравствует в трудовом договоре прописаны что продолжительность рабочего дня 8 часов, работаю по 13 часов считаются ли 5 часов сверх урочными?
Внимание Длина смены для различных категорий трудящихся законодательно точно не установлена, однако необходимо соблюдение недельной нормы – 40 часов. Производительность труда признана максимальной при рабочей неделе по принципу пятидневки.
Норма времени и норма выработки — это стандарты, по которым рассчитывается производительность труда. В разных отраслях экономики подсчет может осуществляться по разному.
По такому графику часто работают кассиры в супермаркетах, продавцы-консультанты, официанты, повара в ресторанах.
Суммированный учет рабочего времени
Однако, в некоторых организациях перерыв на обед просто невозможен. В этом случае руководитель должен предоставлять сотрудникам обедать в рабочее время.
Но такая схема не считается нарушением со стороны работодателя, так как допускается суммирование общего количества часов в течение отчетного периода. Подобный отчетный период может составлять месяц, квартал, год. Все зависит от того, какой вид работ выполняет сотрудник и на какой срок заключен трудовой контракт.
Общепринятые выходные (суббота, воскресенье) или праздничные дни при выпадении смены на них выходными не являются. Является ли суточный график сменной работой Суточный график может быть установлен не только при сменной работе, но и в режиме гибкого графика, предусмотренного ст. 102 ТК РФ. Чем они отличаются, смотрите в таблице.
В этом нормативно-правовом акте указывается максимальное количество часов, которые может отработать наемный работник за год.
12 часовой рабочий день график трудовой кодекс
Дополнительная информация Некоторые другие периоды с функциями подготовки входят в рабочий график для отдельных сотрудников.
Если общая продолжительность рабочего времени в неделю превышает 40 часов, то нужно говорить о сверхурочной работе, которая подлежит дополнительной оплате. Если работодатель откажется вести учет сверхурочных работ и оплатить их, то обращайтесь в трудовую инспекцию, можете подать иск в суд о нарушении трудовых прав.
У меня девушка работает кассиром в ресторане и работает она по 12 часов. График работы плавающий, так как она составляет его самостоятельно по договоренности с другими кассирами. Работает 20-21 день в месяц. Обычно, 3 дневных смены с 9 до 21, 2-3 выходных дня и 3 ночных смены с 20 до 8.
Сменный график работы — допустимая законодательством форма трудовой занятости. Это нестандартный режим, который требует от работодателя ведение суммированного учета рабочего времени. Каждый год в России вводится новый производственный календарь (утверждается Правительством РФ). Такие перерывы требуются для того, чтобы снизить свою утомляемость, ведь оно негативно может сказываться на работающем человеке. При утомляемости снижается его работоспособности, сотрудники становятся раздражительными, после чего снижается и производительность труда.