Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сзв до какого числа сдавать». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В этом случае можно придерживаться ГК РФ ст.193, где также указано, что если отчетная дата выпадает на праздничный или выходной день, то она переносится на следующий рабочий день.
Теперь вы знаете о том, какие отчеты сдавать в ПФР. Подведем итоги. Работодатель периодически должен передавать в Пенсионный Фонд сведения о стаже всех работников, которые числятся в штате организации. Учету подлежат также люди на стажировке, женщины в декретном отпуске и др. Всего нужно подавать три бумаги – СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 (каждый год), а также СЗВ-М (каждый месяц).
Хотя плановая индексация для работающих пенсионеров «замораживается», это не лишает их возможности на увеличение страховой пенсии благодаря наличию пенсионных баллов, которые были заработаны ранее, в 2019 г. Представлять сведения в ПФ требуется на всех официально трудоустроенных работников, независимо от того, есть у них права на пенсию или нет.
Частые вопросы по сдаче и оформлению отчета СЗВ-М
Сведения — так называемую выписку из формы СЗВ-СТАЖ — необходимо будет предоставить также сотрудникам. Например, при увольнении или прекращении договора ГПД нужно будет вручить выписку из формы в день увольнения или последний день работы по договору. По другим обращениям — в течение 5 рабочих дней.
Подать отчетность по форме СЗВ-М в Пенсионный Фонд можно в бумажном или в электронном виде. Однако правом на сдачу бумажной отчетности обладают только те наниматели, у которых трудится менее двадцати пяти наемных сотрудников. В их число включаются:
- Штатные служащие;
- Граждане, с которыми заключены ГПД;
- Сотрудники, которые находятся в декретном отпуске или в отпуске за свой счет;
- Директор компании.
В ФЗ №27 были внесены изменения, в соответствии с которыми, сдавать отчетность по форме СЗВ-М нужно будет до пятнадцатого числа месяца, идущего за месяцем отчета (ранее срок подачи был до десятого числа). Новые сроки начали действовать с начала текущего года. Отчет на бумаге страхователи представляют, когда число их наемных работников составляет 25 человек или меньше. Подать отчет работодатель имеет право лично через своего ответственного сотрудника или представителя, который должен действовать на основании оформленной нотариально доверенности.
Работодатели являются страхователями для своих работников, а последние, в свою очередь, застрахованными лицами.
Графа № 22 фиксирует отчетный месяц текущего года. В нее необходимо прописывать цифровое значение месяца.
Если к моменту заполнения формы СЗВ-М страховое свидетельство нового сотрудника ещё не получено, тогда данные этого работника включите в отчёт без указания СНИЛС. Но, т.к. в электронной форме данный документ с пустым СНИЛС не пройдёт, то необходимо написать письмо в ПФР с объяснением причин отсутствия СНИЛС.
Новый отчет в ПФР: как заполнять СЗВ-ТД в 2020 году
Вместе с СЗВ-СТАЖ одновременно отправляется форма ОДВ-1, в которой указывается информация о количестве застрахованных лиц, о суммах годовых страховых взносов по каждому лицу и о наличии специфических условий труда, которые могут давать право на досрочный выход на пенсию.
Проставление визы на данном отчете не допускается рукой уполномоченного доверенного лица даже при наличии соответствующей бумаги, подтверждающей право подписывать иные документы от имени нанимателя. Так, форма СЗВ-М предполагает фиксацию информации о наемных субъектах. В отчете необходимо отражать сведения о лицах, с которыми компания оформила трудовые соглашения, либо договоры ГПХ.
Некоторые из перечисленных форм являются обязательными для составления и подачи, другие заполняются только при необходимости внесения корректировок и дополнения ранее предоставленных сведений.
В соответствии с федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ в форме СЗВ-М разрешается не указывать ИНН. В законе дана формулировка, что ИНН указывается «при наличии».
Каждый месяц работающие люди отчисляют часть своей зарплаты в Пенсионный Фонд, чтобы в старости у них было право на получение пособия. При этом нужно понимать, что все отчисления подлежат учету, а в качестве ответственного лица выступает не работник, а работодатель. Но какие бумаги нужно оформлять бухгалтеру? Когда передается отчетность в ПФР? И что будет в случае срыва сроков?
В ноябре 2016 года были внесены поправки, теперь все компании и предприниматели, имеющие сотрудников, обязаны предоставлять отчет только в электронном виде.
Каждый месяц работающие люди отчисляют часть своей зарплаты в Пенсионный Фонд, чтобы в старости у них было право на получение пособия. При этом нужно понимать, что все отчисления подлежат учету, а в качестве ответственного лица выступает не работник, а работодатель. Но какие бумаги нужно оформлять бухгалтеру? Когда передается отчетность в ПФР? И что будет в случае срыва сроков?
Мы выяснили сроки подачи по отчетности СЗВ-М в 2018 году, а теперь разберемся, кто же несет ответственность за предоставление и заполнение документа и что грозит за несвоевременную сдачу документа.
Работодателям нужно отчитываться по всем своим работникам независимо от вида отношений — заключения трудового или ГПХ договора.
Санкции за нарушение сроков сдачи
Стоит обратить внимание, что новые сроки распространяются и на декабрь прошлого года, так как законодательством не предусмотрено никаких переходных положений.
Поэтому форма не сдается в случае, когда отражать в ней нечего. В организации, которая деятельность не осуществляла, есть единственный учредитель, исполняющий обязанности директора. Его и нужно отразить. ИП же без сотрудников отчет не сдает.
Также подобный комментарий ФСС дал в своём Письме № 02-09-05/06-06-4615 от 14.03.2016, в ответе на вопрос №8.
Чиновники придумали новый отчет СЗВ-ТД в связи с предстоящим переходом на электронные трудовые книжки (проект Закона № 748684-7 от 08.07.2019).
Дело в том, что с 01.01.2020 индивидуальные лицевые счета, открытые на каждого гражданина в ПФР, дополнят разделом «Сведения о трудовой деятельности». Данные в этот раздел будут попадать из отчетов СЗВ-ТД, полученных от работодателей.
На первый взгляд может показаться, что штрафы очень маленькие, однако в случае средних и крупных предприятий размер штрафа может получиться достаточно большим. Например, вы забыли подать электронные сведения о 30 людях – в таком случае размер штрафа составит 30.000 рублей, что является приличной суммой.
Подача отчета СЗВ-М должна происходить лично нанимателем. В случае если сдача происходит в электронном варианте, то управленец должен заранее оформить электронную подпись, и иметь соответствующее соглашение со специализированной компанией.
Организации и ИП, зарегистрированные в качестве работодателей и выступающие страхователями, в 2019 году подают в ПФР следующие отчетные формы:
- СЗВ-М;
- СЗВ-стаж;
- ОДБ-1;
- СЗВ-ИСХ;
- СЗВ-КОРР.
При заполнении в отчете следует отразить следующую информацию:
- данные субъекта хозяйствования (наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР);
- отчетный период (месяц – 01, 02,03 и т.д.);
- тип формы (первоначальная, корректирующая, дополняющая);
- сведения персонифицированного учета по каждому работнику в виде таблицы (ФИО, ИНН, СНИЛС).
- ФИО работников;
- СНИЛС каждого работника;
- ИНН каждого работника
Несоблюдение срока подачи сведений СЗВ-М грозит страхователю штрафом в размере 500 руб., причем, он будет исчислен в отношении каждого застрахованного лица (ст. 17 закона № 27-ФЗ). То есть, опоздав с представлением отчета, например, на 15 застрахованных работников, работодатель будет оштрафован на 7500 руб. (500 х 15).
В конце отчета есть место для подписи руководителя предприятия (ИП) и его Ф. И. О. Обязательно проставляется дата заполнения документа и ставится печать.
Обязательно обращается внимание, что сроксдачи СЗВ-М за декабрь 2017 будет происходить по новым правилам. Инспекторы решили дать работодателям больше времени для предоставления отчетности в контролирующий орган.
Кто должен сдавать этот отчет в ПФР
Подавать отчеты должны все юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, у которых в штате числится хотя бы один сотрудник.
Форма СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» ежемесячно представляется в территориальное подразделение ПФР всеми страхователями (ИП и организациями), у которых в отчетном месяце действовали договоры трудового или гражданско-правового характера с физлицами, а также, если в отчетном месяце такие договоры заключались или расторгались.
В конце ставится подпись руководителя с указанием должности, расшифровка подписи, дата подписания и печать (ИП ставят при наличии).
Отчет подается даже при полном отсутствии начислений, облагаемых пенсионными взносами. Какими будут сроки сдачи СЗВ-М в 2020 году, рассмотрим в этой статье.
Кто сдает СЗВ-СТАЖ в 2020 году
СЗВ-М — новый вид отчетности в Пенсионный фонд с 2016 года . Это своего рода индивидуальный учет каждого работающего гражданина страны.
Отчет предоставляется ежемесячно. Может измениться дата подачи в случае, если она выпадает на праздничный день или выходной.
Отчет СЗВ-СТАЖ подают все организации и индивидуальные предприниматели, которые заключали трудовые и гражданско-правовые договоры, а также лицензионные и договоры авторского заказа. В этом случае форму нужно сдать в Пенсионный фонд, где организация состоит на учете в качестве страхователя, не позже 1 марта следующего года. То есть не позже 2020 года.
Но есть и бонусы — у работодателей отпадают обязанности по ведению и хранению бумажных трудовых книжек.
Срок сдачи СЗВ-М за июнь 2016 год
Если в НКО, общественных организациях отсутствуют лица, состоящие в трудовых отношениях, тогда нужно сдать отчёт СЗВ-М со сведениями по их руководителям (председателям).
День сдачи 1 марта выпадает на воскресенье, а потому срок переносится на более раннюю дату. В Законе о персонифицированном учете не сказано, что он переносится на более позднюю дату — на первый следующий рабочий день.
Отчетность представляет собой определенное количество справок, в которых содержатся все необходимые данные о сотруднике. Справки оформляются специальным образом согласно государственным нормативам.