Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Документы при приеме на муниципальную службу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Для главных должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
Для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования.
Требования к поступающим на муниципальную службу
Желающий поступить на муниципальную службу должен обладать определенными требованиями. О наличии должности в муниципальном органе, гражданин может узнать из средств массовой информации, в частности, на сайте мэрии или местной администрации конкретного муниципалитета.
Если Вы соответствуете указанным требованиям, нужно явиться в муниципальный орган и подать заявление, приложив необходимый пакет документов.
Что касается пенсионного обеспечения, то в этой области на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации.
Предоставленные гражданином при поступлении на муниципальную службу сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу города Кургана, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.
Поступление на муниципальную службу
Для старших и младших должностей муниципальной службы – наличие высшего или среднего специального образования.
Все прочие сведения, предоставленные при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
Для лиц, впервые принимаемых на муниципальную службу, в том числе и по конкурсу, а также для муниципального служащего при переводе на должность другой группы или иного профиля устанавливается испытание (со стажировкой) от трех до шести месяцев, а для младших служащих — от одного до трех месяцев. В срок испытания не засчитывается период, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе.
Претендент должен отвечать требованиям, к которым относится следующее:
- Наличие гражданства России
- Достигнуть совершеннолетия, то есть 18 лет
- Владеть государственным языком России или отдельного субъекта Федерации
- Обладать соответствующим уровнем профессионального образования, в большинстве случаев требуется высшее образование в сфере юриспруденции или управления
- Иметь стаж работы по профессиональной направленности или занятие ранее должностей на муниципальной службе
- Не иметь оснований, ограничивающих поступление на службу в муниципальные органы
Порядок проведения конкурса устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Перечень документов, которые необходимо представить при поступлении на муниципальную службу, является открытым и может быть расширен как федеральными законами, так и указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
По окончании проверки достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, руководитель органа местного самоуправления утверждает список кандидатов на замещение вакантной должности и принимает решение о дате, месте, форме и времени проведения конкурса.
Сроки и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы утверждаются нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением главы администрации Пушкинского сельского поселения.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.
Для выбора темы реферата и его написания используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по вакантной должности муниципальной службы.
Порядок поступления на муниципальную службу определяется статьей 16 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
О проведении конкурса городской думой издается муниципальный-правовой акт. Информация о проведении конкурса должна быть известна претендентам за 20 дней до дня конкурса.
Ответственность за невыполнение обязанности уведомлять бывшего нанимателя
Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».
Количество комиссии должно быть нечетным, исключающим равное количество голосов при голосовании. Проверка знаний может выражаться в собеседовании по должностной инструкции служащего, на должность которого гражданин поступает.
Руководитель соответствующего органа местного самоуправления города Кургана заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы города Кургана одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы города Кургана.
В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы. На муниципальную службу вправе поступить граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ. РАБОЧЕЕ (СЛУЖЕБНОЕ) ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.
Для дополнительной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может также применять следующие методы: тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.
Право поступления на муниципальную службу
Проведение дискуссий базируется на обсуждении практических вопросов — конкретных ситуациях, заранее подготовленных органом, объявившим конкурс.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.
Прием на муниципальную службу. Он осуществляется, как правило, в форме назначения, т.е. заключение трудового договора с лицом возможно только после издания уполномоченным должностным лицом приказа (распоряжения) о назначении на вакантную должность.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Там почему данный пункт такой жирный? А потому, что кадры в 50% случаев эту бумажку запрашивают сами. Т.е. от вас не требуется вообще никаких телодвижений. Иногда. Этот момент лучше уточнить. Но сейчас повально наблюдаю, как кадры сами взаимодействуют с УМВД, что не может не радовать. Пройдёт каких-то сорок лет и до ИФНС доберутся. Главное — верить!
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. У меня ушло каких-то 20 минут жизни и пара миллионов нервных клеток на то, чтобы забить реквизиты в адскую машину.
ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
Конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по распоряжению главы муниципального образования.
На первом этапе конкурса в средствах массовой информации публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.
В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Типовой трудовой договор с муниципальными служащими города Кургана утверждается постановлением Главы города Кургана.
Конечно же с государственной пошлиной. На выбор вам даётся — 200 рублей пакет «Бомж+» и пять дней ожидания или 400 рублей пакет «Ракета» и два дня ожидания. Не спешите расставаться с наличностью. Так как у нас ещё и 6 пункт, на который данные пакеты не распространяются и ожидать получение справки из п.6 придётся при любом раскладе 5 дней, то будьте экономны. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.