Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Процент отчисления в фонд социальной защиты населения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Физические лица, изъявившие желание участвовать в системе государственного социального страхования, смогут уплачивать обязательные страховые взносы только со дня постановки на учёт в органах фонда в качестве плательщиков.
Размер социальных отчислений в государственный фонд социального страхования в Казахстане c 2018 года уменьшили. Теперь наниматель перечисляет не 5% от дохода работника, как было раньше, а 3,5%.
Закон РБ «Об основах государственного социального страхования» от 31.01.95 г. № 3563-ХП, Закон РБ «Об обязательных страховых взносах в ФСЗН Министерства труда и социальной защиты РБ» от 29.02.96 г. № 138-XIII,Указ Президента РБ от 05.06.2000 г. № 318 «Об утверждении Положения об уплате взносов в ФСЗН» и др.
Выплаты, подлежащие обложению страховыми взносами
Оставшиеся 10% распределяются в зависимости от категории работника. Если ему до пенсии осталось менее 15 лет, весь объём взносов направляется в пенсионный фонд. Для остальных работников в пенсионный фонд идёт только 8%, оставшиеся 2% отправляются в государственный накопительный пенсионный фонд.
Зададимся вопросом: на сколько наниматель должен повысить зарплату своему работнику, чтобы сумма выплат на руки осталась прежней? Проведя несколько простых вычислений, получим, что зарплата сотрудника должна вырасти до $1192 (+11,9%). Тогда общие затраты нанимателя вырастут до $1430 (+6,7%) — это еще выше, чем при старой системе 34/1. Вместе с тем увеличатся и поступления в ФСН до $417 (+19,1%).
Суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели.
Юридические лица – субъекты малого предпринимательства с численностью работников за календарный год до 100 человек включительно уплачивают страховые взносы в Фонд 1 раз в квартал, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала.
В Госконтроле считают, что повышение наполняемости бюджета фонда возможно за счёт повышения для отдельных плательщиков размеров обязательных страховых взносов по пенсионному страхованию и льгот, установленных при начислении по высокооплачиваемым работникам.
Отчисления в ФСЗН не соответствуют классическому пониманию налогов. Они носят компенсационный характер и являются отложенной частью оплаты труда.
Для плательщиков, у которых имеется ЭЦП, а именно ключ ГосСУОК и атрибутный сертификат к нему (Республиканский удостоверяющий центр Государственной системы управления открытыми ключами), будет возможность в случаях уплаты взносов за весь год сдать форму персонифицированного учёта, не приходя в районный отдел фонда.
Юридические лица исчисляют земельный налог самостоятельно и предоставляют в налоговые органы налоговые декларации (расчеты).
Одним из обязательных условий трудового договора, заключаемого с вновь принятым работником, является обязательное социальное страхование. Кто из сторон трудовых отношений и куда должен делать отчисления на социальные нужды, поговорим подробнее.
Внесение данных выплат позволяет в будущем работнику получать пенсию и пособии. Граждане, которые имеют право на Страхование, можно разделить две группы: те лица, которые подлежат обязательному социальному страхованию, и те лица, которые могут участвовать в отношениях по Страхованию.
Самозанятым лицам не будут назначаться и выплачиваться пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Также взносы платятся с выплат по тем сотрудникам, которые оформлены в компании по гражданско-правовым договорам.
Уплата первой и второй части (пенсионное обеспечение + социальное страхование) в Фонд производится единым платежом в порядке, установленном законодательством.
С 2019 года эти категории платят взносы по общему тарифу — 30%, а при превышении предельной базы для начисления взносов на обязательное пенсионное страхование не отменяют уплату, а снижают процент взносов в ПФ до 10%.
Те категории физических лиц, для которых уплата единого налога не предусмотрена, – с документом, подтверждающим осуществление деятельности, и с заявлением о постановке на учёт, где будет указан осуществляемый вид деятельности.
Страховые взносы перечисляются в ИФНС за каждый месяц до 15-го числа последующего месяца. Если последний день уплаты — выходной или праздничный, то уплатить взносы можно в ближайший рабочий день. С взносами на травматизм порядок аналогичный, но уплачивать их надо по-прежнему в ФСС.
Те категории физических лиц, для которых уплата единого налога не предусмотрена, – с документом, подтверждающим осуществление деятельности, и с заявлением о постановке на учёт, где будет указан осуществляемый вид деятельности.
Формирование фондов социального страхования происходит за счет взносов, которые делаются предприятиями, организациями, предпринимателями.
Пониженные страховые взносы в 2019 году: ставки (таблица)
Возьмем условный пример: зарплата сотрудника $1000 (ведь $500, по словам президента Беларуси, — это не деньги), система распределения налоговой нагрузки 34/1 (наниматель/работник). Посчитав все отчисления и выплаты, получим, что для выплаты такой зарплаты наниматель сегодня должен заплатить $1340. При этом на руки работник получит всего $870, а в ФСН поступит $350.
Что произойдет при новой системе распределения 20/15? Первое: наниматель сэкономит $140 (+10,4%) и сумма его выплат снизится до $1200. Работник на руки получит на те же $140 меньше (–16,1%) — $730. Фонд соцзащиты населения ничего не потеряет и не приобретет — отчисления в него по-прежнему составят $350.
Следовательно, затраты работодателя на социальные нужды– это расходы, связанные с уплатой страховых взносов в фонды, которые смогут при необходимости выплатить человеку денежное пособие, оказать помощь.
Единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию.
В законодательстве существует понятие обязательных страховых взносов. Это их минимальная величина, рассчитываемая как процент от доходов.
Статьи по теме «Страховые взносы — 2020: тарифы, ставки, размеры »:
Размер обязательных пенсионных взносов определяется законодательно и имеет разную величину в зависимости от категории предприятия.
В Казахстане обязательные пенсионные взносы составляют 10% от сумм, которые подлежат уплате таких взносов.
Что касается определенного законодательством процента, то ИП в Беларуси уплачивает более 35% от минимального размера оплаты работы труда единожды в год. Если у ИП есть сотрудник, то уплатить в ФСЗН нужно будет 35% от фонда заработной платы ИП, причем 34% выплачивается из фонда и 1% вычитается из зарплаты работника.
Предельная база рассчитывается исходя из дохода работника нарастающим итогом. Как только его доход за год достигнет предельной базы — в дальнейшем взносы нужно платить по новым правилам. При выплате взносов по основному тарифу при превышении этой базы взносы уплачиваются по уменьшенной ставке — 10%.
Ставки страховых взносов на 2019 год
Для взносов на ОМС и травматизм предельная база не устанавливается, поэтому весь доход, полученный работником, облагается взносами.
Данные виды взносов рассчитываются с заработной платы и иных выплат, начисленных по каждому сотруднику.
В РБ введено раздельное начисление обязательных страховых взносов на пенсионное страхование и социальное страхование. Исчисление и уплата взносов в Фонд социальной защиты населения производятся плательщиками единым платежом по тарифам, которые приведены в нижеследующей таблице.
Пример расчета страховых взносов. Налоговая база на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года. Дополнительный тариф с 2013. Страховая часть. Накопительная часть.
Куда уплачиваются страховые взносы
Предприниматели уплачивают страховые взносы за себя в другие сроки. Взносы за прошедший год нужно уплатить до его окончания или в ближайший следующий рабочий день. За 2019 год деньги перечисляйте в налоговую до 31 декабря, а если ваш доход превысил 300 000 рублей, то сумму доплаты переведите в ИФНС до 1 июля 2020 года.
Например, ИП, имеющие в своем штате наемных работников обязаны уплачивать страховые взносы с выплат сотрудников по общепринятым тарифам.
Государственные пособия, денежные выплаты, связанные с награждением государственными наградами, премии, стипендии, гранты, предусмотренные законодательными актами и выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования.
Куда работодатель обязан их платить, а также какую ответственность он может понести за их неуплату? Ответы на данные вопросы в статье Фирммейкер.
Тарифы страховых взносов в 2019 году
Размер социальных отчислений в государственный фонд социального страхования в Казахстане c 2018 года уменьшили.
По особой схеме уплачивают взносы в ФСЗН индивидуальные предприниматели. Минимальная сумма, которую предприниматели должны внести в фонд, составляет 35% от минимальной зарплаты — 29% на пенсионное страхование плюс 6% на социальное страхование. К примеру, за 2017 год — 1113 рублей (или по 92,75 рубля в месяц).
Государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования.
Перед тем, как посчитать отчисления на социальные нужды, нужно определиться какие выплаты облагаются обязательными взносами.
Если говорить о налоговой нагрузке не только в рамках налогов, несмотря на то, что отчисления в фонд — это неналоговые платежи, у нас она (налоговая нагрузка. — Прим. TUT.BY) сегодня достаточно высокая. И мы в этой связи несколько проигрываем нашим партнерам по евразийскому пространству, — отметила Элла Селицкая.