Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор бухгалтер кассир образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.
Поэтому в трудовом договоре с главным бухгалтером необходимо отразить дополнительные ключевые моменты, касающиеся выполнения трудовых функций. Какие? Об этом — далее.
ВАЖНО! Любые дополнительные условия договора не должны идти вразрез с действующим законодательством в сфере труда и занятости и ухудшать положение работника.
Должностная инструкция бухгалтера-кассира – образец 2017
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения настоящего Договора.
Бухгалтер – одна из самых ответственных должностей на любом предприятии – от частной компании до крупного государственного производства.
Работодатель организовал новые рабочие места и не проводил еще оценку условий рабочих мест, в связи с чем не прописал общие характеристики рабочего места с нанимаемым главным бухгалтером. Иногда раздел о правах и обязанностях включает некоторые требования к уровню квалификации и компетентности работника.
Эти статьи и документы могут быть Вам полезны
Оплата труда Работника производится _________________________ (пропорционально отработанному времени/в зависимости от выработки/на иных условиях).
Если в компании или у ИП небольшое количество операций в год, то постоянное присутствие главного бухгалтера (или просто бухгалтера) на рабочем месте необязательно.
В целях точного определения степени ответственности принимаемого на работу бухгалтера работодатель заинтересован в указании таких положений контракта:
- Полная материальная ответственность главного бухгалтера, что означает возмещение им всего ущерба, нанесенного организации по его вине.
- Увеличенный до полугода испытательный срок для главного бухгалтера, по сравнению с тремя месяцами для должности бухгалтера.
- Причины увольнения по инициативе работодателя, в том числе возможность увольнения новым собственником фирмы в трехмесячный срок с выплатой компенсации или нанесения по вине главного бухгалтера материального или финансового ущерба работодателю.
- Соответствие договорного размера заработной платы бухгалтера нормативным законодательным актам и постановлениям правительства.
Кроме того, сам кодекс предусматривает ряд особых условий в таком контракте. В частности, с главбухом, как и с руководителем, разрешается устанавливать увеличенный срок испытания: вместо трех месяцев — шесть. Такой документ можно заключить на определенный срок и он будет срочным или договориться о бессрочной работе.
Должностная инструкция бухгалтера-кассира — образец 2017
По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
Конкретизация и детализация условий трудового контракта гарантирует обеим сторонам отсутствие взаимных претензий и трудовых споров в дальнейшем, а работодателю – полное возмещение ущерба в случае его возникновения по вине главбуха.
Соответственно, трудовое соглашение с бухгалтером предполагает, что действия бухгалтера могут существенно повлиять на качество управления предприятием и его производительность.
Оформление трудовых соглашений является обязательным условием при Договор о материальной ответственности бухгалтера СНТ образец.
Расторжение трудового договора с главным бухгалтером
Большинство российских организаций по закону обязаны иметь в штате главного бухгалтера. Эта должность относится к руководящим, поэтому требует особого подхода к оформлению специалиста, который на нее претендует. В связи с этим трудовой договор с главным бухгалтером имеет целый ряд нюансов, которые не исключают обычных требований, которые предъявляет к таким документам Трудовой кодекс РФ.
Работнику устанавливается зарплата в размере. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
Должностную инструкцию разрабатывает, как правило, руководитель того подразделения, к которому относится конкретная должность, поскольку именно руководитель подразделения отвечает за организацию работы в нем и распределение функций между сотрудниками.
Вправе ли главный бухгалтер в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор, если он не желает продолжать работу в компании после смены собственника имущества ООО?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.
5.5.
В остальном, трудовой договор с бухгалтером ООО является стандартным соглашением: он непременно должен содержать сведения о месте его подписания, дате составления, о нанимаемом сотруднике (персональные данные: паспортные данные, фамилия, имя, отчество – при наличии), информация о нанимателе (полное название организации, ИНН, реквизиты документы, позволяющего осуществлять действия представителю предприятия, ФИО представителя нанимателя). Кроме того, документ должен в полной мере описывать условия работы нанимаемого работника, а именно:
- Место нахождения стационарного рабочего места бухгалтера.
- Должностные функции сотрудника (упоминание о том факте, что подчиненный принимается на работу для исполнения обязанностей бухгалтера – что касается подробности и конкретизации, то полную информацию можно прописать не в трудовом соглашении, а в должностной инструкции).
- День, в который бухгалтер должен находиться на рабочем месте и приступить к выполнению трудовых обязанностей.
- Условия осуществления должностных функций на предприятии. Эти условия прописываются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда на предприятии. Если же речь идет о новой компании, в которой организуются новые рабочие места, и которая еще не подвергалась оценке, до момента проведения оценки условий труда нанимателем трудовое соглашение с бухгалтером может отражать только общее описание места (перечень используемой офисной техники, инструкции по работе с техникой, общее описание офиса и т.д.).
- Обязательства организации-нанимателя по проведению обязательного социального страхования сотрудника.
- Величина и порядок оплаты труда нового работника, а также размер и условия выплаты прочих денежных поощрений, утвержденный для бухгалтера режим труда и отдыха.
- Период действия соглашения (если речь идет о срочном трудовом договоре):
- срочный договор с главным бухгалтером может подписываться в соответствии с прямым указанием закона;
- срочный договор с бухгалтерами оформляются исключительно при наличии общих оснований для подписания такого соглашения.
- Указание на то, что место работы является не основным, и что бухгалтер будет трудиться на условиях совместительства (если заключается договор с бухгалтером по совместительству).
Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.
Должность главного бухгалтера (или бухгалтера, полностью ведущего учет экономического субъекта) не исключение.
Если для главного бухгалтера устанавливается полная материальная ответственность, то с ним следует заключить также соответствующий договор, образец которого можно скачать здесь.
Трудовые отношения с работниками, осуществляющими работу в товариществе на добровольной и безвозмездной основе, строятся с учётом положений Федерального закона от 1. Период такой работы не включается в трудовой стаж, о ней не делается запись в трудовой книжке, не оплачивается отпуск и т.
По настоящему гражданско- правовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сторожа в СНТ «. Трудовой договор заключен на срок с 0. Работник обязан приступить к работе с 0.
Бухгалтер-кассир лично подписывает договор о материальной ответственности на срок полномочий действующего Председателя Правления СНТ.
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Осуществлять полный учёт поступающих в СНТ денежных средств и иных материальных и нематериальны ценностей; своевременно отражать в бухгалтерском учёте операции, связанные с движением денежных и иных средств товарищества.
Должностная инструкция представляет собой документ, в котором в отношении каждой конкретной должности описываются:
- требования, предъявляемые к принимаемому на нее работнику;
- схема подчинения сотрудника определенному лицу и подчиненность лиц ему;
- должностные функции (обязанности), возлагаемые на работника;
- права и ответственность сотрудника.
В своей работе бухгалтер-кассир руководствуется Федеральным законом от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» и иными законодательными актами, регламентирующими финансово-хозяйственную деятельность СНТ, Уставом товарищества и настоящей Должностной инструкцией.
Отдельно нужно еще раз сказать об испытании, или, как его часто называют в обиходе, об испытательном сроке, который регулируется нормами статьи 70 ТК РФ . Для всех работников законодательство позволяет проверку знаний и умений на протяжении трех месяцев со дня трудоустройства. Для особо важных сотрудников, в число которых входит и главбух, этот срок может быть увеличен вдвое.
Оформление должностной инструкции позволяет со всей определенностью очертить круг обязанностей по конкретной должности. А это, в свою очередь, дает возможность правильно распределить работу в подразделении и контролировать выполнение работником возложенных на него функций.
Составлять совместно с правлением товарищества приходно-расходную смету СНТ на очередной год и отчёт об исполнении сметы за истекший год, характеризующие в денежном выражении план и результаты финансово-хозяйственной деятельности товарищества.
В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего Трудового договора допускается только на общих основаниях.
Трудовой договор с главным бухгалтером
Кроме того, на бухгалтера-кассира могут возлагаться какие-либо дополнительные обязанности, например вытекающие из его функций, связанных с взаимодействием с банком, или сопутствующие его поездкам.
Трудовой договор с главным бухгалтером — важный документ, к составлению которого нужно подойти со всей серьезностью, ведь главный бухгалтер — очень ответственная должность. Существуют ли какие-то нюансы при заключении такого договора, какие условия нужно в нем прописать, возможно ли заключить договор ГПХ с главбухом? Обо всем этом расскажем в нашей статье.