Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается больничный в 2018». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Оплата электронного больничного листа зависит от региона проживания и может быть оплачено напрямую ФСС или работодателем.
Каждый работодатель сталкивается с тем, что его сотрудники заболевают и уходят на «больничный». И после выхода на работу сотрудника бухгалтер обязан сделать расчет пособия по временной нетрудоспособности.
Как зависит размер пособия от стажа работника? Представляем удобную таблицу, в которой отражены: причина выхода «на больничный лист», период стажа и размер пособия.
Сколько дней больничного оплачивается в 2018 году
Подводя итог можно сказать, что значение расчетного среднедневного заработка для исчисления больничного будет находиться между 311 рублей 96 копеек и 2017 рублей 81 копейки.
Для того чтобы можно было правильно посчитать пособие по нетрудоспособности, расчетчику нужно выбрать следующие сведения:
- Суммы зарплат сотрудника, который принес листок нетрудоспособности, за предшествующие два календарных года, на которые работодатель производил отчисления по обязательному страхованию.
- Сведения о трудовом стаже работающего на момент наступления периода нетрудоспособности. Это необходимо для применения процентного соотношения. Если стаж у сотрудника менее 5 лет, процент для исчисления пособия используется 60%, от 5 до 8 лет — 80 %, свыше 8 лет — 100 %. Для расчета пособия по листку нетрудоспособности на декретные выплаты он имеет постоянное значение 100%.
Встречаются случаи, когда работник долго болеет (до нескольких месяцев), кто в таком случае оплачивает больничный лист? Фонд социального страхования возмещает суммы по длительным больничным листам.
Для определения показателя среднедневного заработка, используемого для начисления и выплаты пособий по нетрудоспособности, берутся два полных календарных года, предшествующих году, в котором произошел страховой случай. Следовательно, если работник предоставляет больничный лист в 2018 году, выплата больничного листа рассчитывается из учета среднедневного заработка за 2016-2017 гг.
Количество дней болезни мы узнаем из больничного листа, даты болезни и выхода на работу отмечены врачом. А вот среднедневной заработок надо определить бухгалтеру.
Пример №2 Петров Петр Петрович трудоустроен в течение 5 месяцев, до этого официального заработка не имел, трудоустроен не был. Петров П.П. болел с 20 по 30 июля 2018 года.\nДействие 1. Вычисляем средний дневной размер пособия.
Такая возможность появляется по причине того, что за каждый день больничного будет даваться оплата, как за отработанный день, то есть в размере ста процентов такого среднедневного заработка.
Необходимым условием для выдачи больничного листа является наличие у медицинского работника соответствующей должности и лицензии на осуществлении медицинской деятельности. С недавних пор дополнительно проверяется наличие у врача, выдавшего больничный лист, лицензии по экспертизе временной нетрудоспособности работающего гражданина.
После следует выплачивать страховые взносы и вести по ним отчетность не позже 15 числа каждого периода. Чтобы получить больничные выплаты, нужно предоставить в ФСС следующие документы: листок нетрудоспособности;\nзаявление об выплате по причине нетрудоспособности на расчетный счет ИП;\nкопии квитанций о своевременной оплате страховых взносов.
В 2018 году Иванов И.И. болел с 1 по 7 августа. Его заработок в 2016 году составил 720 000 рублей (превышает допустимую норму, поэтому для расчета берем законодательно установленные 718 000 рублей), а в 2017 году – 743 000 рублей (ниже допустимой нормы, поэтому используем фактическую цифру).\nДействие 1.
МРОТ для расчета больничных становится необходим в случаях, когда у работника нет доходов в предыдущие два года или его стаж работника составляет менее шести месяцев.
Фальшивый больничный: последствия
С мая 2019 года в нашей стране начали действовать новые правила расчёта минимального размера оплаты труда – МРОТ. Отныне минимальная зарплата не может быть меньше установленного федерального прожиточного минимума за последние полгода.
Как оплачивается больничный лист в 2018 году интересует многих. Для того чтобы больничный оплачивался своевременно и в полной мере, сотрудник обязан принести лист нетрудоспособности. Эта бумага выдается в клинике на период болезни человека. В 2018 г правила и порядок оформления такого документа не изменились.
Приводим примеры расчета больничного для трудоустроенных граждан, по уходу за ребенком и для индивидуальных предпринимателей. Кто и как отныне компенсирует время, проведенное на «больничной койке»?
Как оплачивается больничный в 2019 году. Оплата больничного листа проводится с учетом многих факторов. В частности, во внимание берется стаж работника, его заработная плата и так далее. Узнайте как рассчитывается больничный лист, как оплачивается больничный лист в 2019 году. Оплата больничного листа после увольнения производится с учетом только 60% от дневного заработка.
Официально трудоустроенные люди оформляют листок нетрудоспособности. Кто и как отныне компенсирует время, проведенное на «больничной койке»?
С учетом того, что в ряде регионов запущена и продолжает действовать специальная схема, оплата больничного листа в 2018 году подверглась небольшим изменениям.
Сколько дней в году оплачивается больничный лист
Обычно первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а последующие дни – территориальный орган ФСС. Исключением является временная нетрудоспособность сотрудника по причине ухода за больным членом семьи, карантин и лечение в санатории. В перечисленных случаях, пособие по временной нетрудоспособности в полной мере выплачивается за счет средств бюджета ФСС РФ.
Все эти новшества расчетчик обязательно должен принимать во внимание, когда определяются больничные в 2018 году с учетом последних изменений.
Учитывая, что оплата больничного листа в 2018 году может производиться не только работодателем, но и напрямую из ФСС, целесообразно более детально рассмотреть особенности проекта «Прямые выплаты».
Последние новости по теме статьи
В рамках проекта расчет оплаты больничного листа производят и работодатель, и Фонд социального страхования, каждый применительно к своим периодам. Там, где «Прямые выплаты» еще не действуют, рассчитывает и оплачивает больничный полностью работодатель, а ФСС возмещает или зачитывает в счет страхвзносов часть его расходов, произведенных за счет Фонда. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Закон предусматривает ограничения по срокам выплат за один год. Так, если ребенок меньше семи лет, и имеет диагноз из установленного законом перечня, период больничных может достигать девяноста дней в году, два месяца – при любом заболевании, сто двадцать дней – когда ребенок инвалид. Срок может быть увеличен зависимо от количества детей.
Ст. 183 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая. С 1 января 2019 года обновились показатели, которые надо учитывать при расчете больничного: утвержден новый МРОТ, поменялись расчетные периоды.
В связи с повышением МРОТ увеличивается и минимальное больничное пособие. Минимум среднего дневного заработка рассчитывается по формуле МРОТ × 24 / 730.
Если страховой стаж свыше 8 лет, то размер пособия — 100% от среднего заработка. Максимальный размер больничного в этом случае равен 2 150,68 руб.
У людей часто происходят непредвиденные проблемы, самые распространенные из которых – болезни свои или близких.
Вывод – максимальный размер больничного пособия за один день в 2018 году составляет 2017,81 рубля ((718 000 +755 000) / 730).
Так как у работника производственная травма, опираясь на данные таблицы, начисляются 100%, вне зависимости от стажа.
Работодатели не особо жалуют отсутствующих, даже по уважительной причине. А официальный документ заставляет их мириться с такой необходимостью. Поэтому, как оплачивается больничный, надо знать каждому.
Зная, что с 1 января МРОТ для больничных составляет 9 489 руб., можно посчитать средний дневной заработок. Он составит 311,97 руб.
Если работодатель принял решение оплатить больше, чем работник имеет право получить, он может сделать такую выплату, но только с учетом специальных требований Фонда социального страхования, о которых я скажу ниже.
Стоит заметить, что максимальные выплаты по листку нетрудоспособности в 2018 ограничены. Но работодатель может инициировать дополнительное денежное вознаграждение – доплату до среднего заработка. В таком случае обозначенные ограничения не отразятся на человеке.
Основные правила для расчета больничного
В зависимости от страхового стажа, определяется процент выплат среднего дневного заработка по больничному листу.
За оплатой больничного листа может обратиться любой уволившийся сотрудник, если с момента увольнения прошло не более 30 дней.
К сожалению, каждому из нас знакома ситуация, когда чувствуешь, что заболеваешь… Слабость, головная боль, озноб – лишь малый перечень неприятных симптомов. На следующий день самочувствие, как правило, ухудшается, и человек уже не может в полной мере трудится на своем рабочем месте. Сотрудник становится временно нетрудоспособным, и врач прописывает больному постельный режим.
При этом если период нетрудоспособности работника составит только три рабочих дня, оплата больничного листа производится исключительно за счет работодателя, без привлечения средств ФСС.
Как рассчитать больничный лист в 2018 году: пошаговое руководство
Когда работодатель рассчитывает суммы выплат, он обязан учитывать возможные существующие региональные коэффициенты, но делать это таким образом, чтобы стоимость одного дня больничного не выходила за пределы минимального и максимального значений.
Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 говорит о том, что обязательство, касающееся оплаты больничного листа, лежит на работодателе. Он должен выполнить расчеты, назначить и перевести требующуюся сумму работнику, который предоставил правильно заполненный документ установленного вида (в соответствии с приказом № 624н отечественного Минздравсоцразвития). После выздоровления в больничном листе ставится печать и дата, когда можно приступать к трудовой деятельности.