Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Почему вас заинтересовала наша вакансия». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Подготовка к собеседованию Собеседование — это запланированный разговор, который имеет вполне определенную цель и достаточно прогнозируемый результат. Цель работодателя, к которому вы пришли, найти наиболее подходящего сотрудника. Ваша цель — доказать ему, что именно вы являетесь этим человеком.
Идеальный ответ: «Потому что хорошо знаю эту работу и знаю, как добиться отличных результатов».
Оценивающие общий кругозор соискателя, умение говорить на общие темы (что особенно важно для людей коммуникативных профессий). Например, «каковы Ваши представления о счастье?» или «о роли феномена космополитизма в рамках общей мировой тенденции к глобализации».
Что выявляет ответ на вопрос о выборе компании?
Описания вакансий нередко выглядят так, как будто составлены специально, чтобы сбить с толку, особенно если у вас маловато опыта. Поэтому убедитесь, что вы прочли его несколько раз и достаточно тщательно (и еще раз — непосредственно перед собеседованием), чтобы не допустить подобных ошибок.
Рекрутерам приходится сталкиваться с кандидатами, которые нажали кнопку «Откликнуться» только потому, что вакансия «вроде бы ничего». При этом непонятно, действительно ли соискатель хочет получить эту должность или он откликается на все объявления подряд.
Эйчары могут возразить: «Разве вопрос «Почему вы пришли на интервью?» не означает «Почему вы хотите получить эту работу?». Почему бы просто не сказать, что вы имеете в виду?
Но не волнуйтесь, я помогу вам решить этот вопрос, чтобы избежать разочарований во время собеседования.
3. Не подавайте вида, что вам лестно попасть в эту компанию
Здесь может быть только такой ответ: вы являетесь специалистом в этой области. Хорошо, если у вас есть опыт работы в этой сфере. Об этом вы тоже сообщаете.
К ним относятся такие вопросы, как «Какие периодические издания Вы читаете?», «Каков образ потенциального идеального друга?», «Что бы из своей профессиональной деятельности Вы поручили бы выполнить своей жене, другу, отцу?» и т. д.
Итак, у Вас появилось желание переехать в Чехию. Вы начинаете прорабатывать и просчитывать варианты действий. Судя по часто появляющимся вопросам по рабочей визе, большинству из Вас первое, что приходит в голову — это устройство на работу в Чехии. Вопросов о возможности трудоустроиться здесь, действительно, поступает к нам очень много.
Следующие примеры могут дать вам некоторые идеи о том, как позиционировать себя как подходящую для работы.
1. Продемонстрируйте понимание потенциальных задач
Не надо пускаться в длинные объяснения — подготовьте предложение или два, чтобы раскрыть HR-сотруднику некоторый контекст. Например: «Я решила подыскать работу в библиотеке, потому что мне нравится анализировать информацию и обеспечивать людей запрашиваемыми материалами, и, кроме того, я рада получить опыт в новой корпоративной среде».
А вот в корпорации-лидере, типа гугла, это — провальный ответ. Им не нужен чувак, который до сих пор не решил базовую финансовую проблему и не может думать ни о чем другом.
Я Вас уверяю, ваше материальное положение резко улучшится, ЕСЛИ ТОЛЬКО ВЫ ЭТОГО ЗАХОТИТЕ!!! Я предлагаю Вам вещь, к которой и сама относилась поначалу скептически. Но в отличие от многих подобных предложений – ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЕТ. Понимаю, с каким недоверием Вы это читаете — но продолжайте, прошу, дочитайте статью до конца. ЧИТАЯ ЭТО, ВЫ МОЖЕТЕ ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ, как это изменило мою!!!
Что существуют реальные сроки реализации проекта, что сроки всегда соблюдаются и что премии за окончание проекта такие, что можно купить автомобиль.
Секрет того, чтобы дать сильный ответ, демонстрирует, что вы сделали свою домашнюю работу и у вас есть довольно хорошее представление о том, кто эта компания.
Перед подготовкой документа внимательно прочтите текст вакансии. Там уже написаны все ключевые моменты, вам осталось адаптировать их под себя.
Последние события подтолкнули меня поделиться с вами свои опытом. Часто мы идем на собеседование и волнуемся, как все п ойдет, как показать себя на лучшем уровне?После 6 лет работы в подборе, я узнала много «фишек» которые вам помогут на собеседовании.
Шаблонов по написанию идеального сопроводительного письма нет. Даже если вы находитесь в активном поиске работы и в день откликаетесь на несколько вакансий, наш совет — не копипастить, а писать письма индивидуально для каждой компании.
Последние события подтолкнули меня поделиться с вами свои опытом. Часто мы идем на собеседование и волнуемся, как все п ойдет, как показать себя на лучшем уровне?После 6 лет работы в подборе, я узнала много «фишек» которые вам помогут на собеседовании.
Типичный ответ: «Мне очень нравился прошлый коллектив. У нас была дружественная атмосфера, и каждое утро мне нравилось ходить на работу. Однако одна из причин по которой мне пришлось покинуть работу, — то, что я чувствовал, что у меня нет перспектив для дальнейшего развития.
Придумать достоверную и искреннюю мотивацию не так уж просто, но в то же время не нужно демонстрировать страстную любовь к размножению копий или отправке имейлов. Если вы и впрямь не видите в этой вакансии ничего, что вас хоть как-то цепляет, попытайте счастья в другом месте.
СОИСКАТЕЛЬ: Совершенно верно. Вот почему я был удивлен, когда вы сегодня спросили меня: «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Кто говорит, что я хочу здесь работать? Это наше первое интервью. Пока я не могу сказать, что хочу работать у вас.
Например: «Я давно хотел попробовать работать в сфере продажи квартир, я знаю три языка и готов участвовать в выставках и переговорах. Кстати, я раньше работал в компании Эн, они предоставляют жильё своим сотрудникам и выкупают ежегодно по несколько квартир.
Поставьте для себя вопрос по другому «Почему мне нужна эта работа?». Ответить будет легче, если данная работа нужна на самом деле. Я обычно отвечала правду, чувствовала себя уверенной и поэтому проблем при приеме на работу не было, даже там, где по возрасту вообще не подходила.
Обозначить те ваши качества, которые ценятся, по вашему мнению, на данной работе и в данной должности. Всегда и везде ценятся профессионализм, активность, порядочность, доброжелательность к людям, правдивость и преданность.
И тогда, предвидя следующий вопрос, о том, почему я выбрал именно эту компанию, я отвечу честно, что при любых других обстоятельствах, я бы ни за что к ним не пришел, но на резюме никто не откликается, ибо рынок переполнен?
В первых двух случаях стоит написать о ценных профессиональных качествах, объяснить, чем именно вы можете быть полезны бизнесу, а для тех, кто меняет сферу, описать свои мотивы. Например, прошли обучение или решили сделать хобби своей профессией.
Сопроводительное письмо к резюме юриста
Супер. Только вот в реальности с профессиональным ростом и сложными задачами..а нет этого. Есть завышенные требования. Ответы пройдут на ура. Все будут довольны — вы классно соблюли правила предпродажного ритуала (собеседования), по-книжному правильно. Только вот покивают вам, типа да все так и есть у нас…а как выйдете…эээээ, но будет уже поздно.
Вам когда-нибудь задавали этот вопрос на собеседовании, и вы сидите прямо там, пропитанные потом, не зная, какой ответ дать?
Например, «Чувствую, что достиг потолка, хочу расти дальше профессионально, решать интересные и сложные задачи»… что есть «достиг потолка»? В любой должности можно внести что-то новое, разработать новые проекты, изучая данное направление.
Отвечаем на вопросы интервьюера
Попытайтесь представить идеального кандидата. Сопоставьте требования вакансии со своим опытом и сделайте акцент на релевантных компетенциях.
У меня есть соответствующее образование и опыт, в частности… («успешный опыт продаж», «опыт организации отдела с нуля». Кроме того, вакансия меня заинтересовала «тем-то тем-то».
При устройстве на новую работу часто необходимо пройти несколько этапов: конкурс, проверка службой безопасности, собеседование. Если первые два этапа пройдены успешно, нужно тщательно подготовиться к последнему. Часто кандидаты получают отказ, т.к. не могут ответить на такой простой вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей фирме?» Как же правильно ответить на данный вопрос и пройти собеседование? Это было его право. Теперь я могу начать все с чистого листа и найти гораздо больше возможностей для реализации своего потенциала в другом месте.
Благодарность и обратная связь
В этом случае можно просто сказать, что вас интересует именно профессиональный рост — т.е. хотите дальше развиваться как профессионал (это нормально, ведь не всем действительно хотят быть руководителями).
От вас не ждут какого-то захватывающего монолога. Обычно кандидаты начинают объяснять, как их собственный опыт соотносится с данной вакансией, и в целом ответы звучат более или менее стандартно. Но цепкий ум интервьюера способен определить тревожные сигналы неосведомленности и немедленно обратить позитивное восприятие в критическое: «Ха!
Лучше сказать как есть) Зачем Вы действительно откликнулись на эту вакансию. Работа Вам нужна, потому то нужны деньги, чтобы оплачивать квартиру, машину и т.д. Если скажите о том, что Вам нужна работа, чтобы совершенствоваться, узнавать что-то новое или чего там еще говорят. Вам просто не поверят.
Как заинтересовать работодателя сопроводительным письмом
Также нужно знать стандартные ошибки, которые могут вызвать недоверие и негатив у работодателя, и даже привести к отказу. К таковым относятся ответы:
- Меня привлекла высокая зарплата за небольшую трудовую нагрузку.
- Работая у вас, можно получить различные привилегии (бесплатное проживание, поездки, отдых, квартиру, авто и т.д.).
- Здесь начальство лояльно к подчиненным и не станет наказывать за допущенные ошибки.
Моя работа на аналогичной должности в предыдущей компании, привела к росту доходов компании на 22%, аналогичное или гораздо больше, думаю, я смогу повторить и в вашей команде. Приведите пример нерадивости работников и то, как вы отнеслись к ситуации. Примеры должны касаться только производственных отношений. Компании всегда ищут неконфликтных людей, которые хорошо уживаются в коллективе, но при этом неравнодушны и могут решать задачи умиротворения. Покажите, что вы именно такой.