Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата труда средних медицинских работников». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
На вопросы, которые связаны с оплатой труда медицинских работников, отвечает Борис Алексеевич Чижов, начальник отдела по вопросам социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию.
Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ) предусмотрено обеспечение достижения уровня средней заработной платы среднего и младшего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения до 100% средней заработной платы в соответствующем регионе, врачей – до 200 %.
Типовые вопросы и ответы по Положению об оплате труда
Доплаты осуществлялись преимущественно за дежурства в ночное время. Надбавки предусматривались за продолжительность работы в учреждениях, оказывающих медицинскую помощь лицам, страдающим особо опасными инфекциями.
Самостоятельные молочные кухни могут создаваться при объеме работы не менее 12 тыс. порций молока и молочных смесей в день.
Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы Российской Федерации относится к I группе по оплате труда руководителей, а республиканские республик, входящих в состав России, областные, краевые, городские г. г.
Руководители учреждений вправе устанавливать любой размер выплаты равный или превышающий 20 процентов.
Как оплачивается труд медицинских работников
Оплата труда медицинских работников. 1. Основные принципы формирования заработной платы медицинских работников (С. В.
Достижение показателей, определенных Указом, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом по субъекту Российской Федерации, а не отдельно по каждому учреждению и (или) работнику.
При решении вопросов об оплате работы (дежурства) врачей в выходные и праздничные дни следует руководствоваться циркулярным письмом Минздрава СССР, Госкомтруда СССР, Минфина СССР И ВЦСПС от 4 мая 1990 г. № 01-14/5-24. Там сказано, что оплата труда (дежурств) сверх месячной нормы рабочего времени в вечернее и ночное время зависит от того, в какие дни выполняется работа.
В соответствии с приказом, в каждой организации здравоохранения, в которой будет применяться новая система оплаты труда, должна быть создана комиссия из числа работников и представителей профсоюзного комитета данной организации, состав которой утверждается первым руководителем.
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» был принят приказ Минздрава РФ от 15.10.99 № 377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения».
Нужно ли учитывать квалификационные категории по клиническим специальностям главного врача и его заместителей при определении их разряда по ЕТС?
Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству. Время, затраченное на дежурство, как в дневное, так и в ночное время учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
Претендовать на такую должность могут выпускники средних медицинских профессиональных учебных заведений, закончивших факультет «сестринское дело».
Формы и системы оплаты труда в здравоохранении
Вопросы-ответы включаются в ИС «ПАРАГРАФ» в неизменном виде в соответствии с оригиналом, что позволит Вам ссылаться на них при возникновении ситуаций, требующих подтверждений и обоснования Вашей позиции (при взаимодействии с государственными органами в том числе).
Медицинские учреждения вправе оформлять трудовые соглашения по той форме, которая уже действует в организации, но для выполнения законодательных норм в действующий договор нужно включить актуальные критерии эффективности, предварительно закрепив их в локальных нормативно-правовых актах. Ранее ежегодно (по состоянию на 1 января) проводилась тарификация медработников.
Какова продолжительность рабочего времени у медицинских работников, чьи должности и специальности не включены в перечни, приведенные в постановлении Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 и приложениях к нему?
Система начислений и выплат медицинским работникам, в том числе оплата труда медработников, работающих в учреждениях образования, существенно изменилась. Теперь заработная плата начисляется по правилам договорной оплаты.
Какова продолжительность рабочего времени у медицинских работников, чьи должности и специальности не включены в перечни, приведенные в постановлении Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 и приложениях к нему?
Начисление заработной платы и пособий производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца.
При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови.
Центрами являются больничные учреждения или их структурные подразделения, а также диспансеры и родильные дома, предназначенные для оказания медицинской помощи прикрепленному населению по соответствующей специальности.
Проведение реформы системы оплаты труда работников медицинских организаций обусловило необходимость регламентации данного вопроса и на уровнях субъектов РФ.
Надбавки устанавливаются приказом по учреждению по согласованию с выборным профсоюзным органом на основании представления коллектива структурного подразделения.
В первой из указанных методик расчет оплаты труда по конкретной медицинской услуге проводится раздельно для врачей и среднего медицинского персонала, а сотрудники вспомогательных подразделений, заведующие и младший медицинский персонал отнесены к общеучрежденческому персоналу. Такой методический подход нивелирует все различия в обеспеченности отдельных подразделений указанной численностью персонала.
Персонал, непосредственно оказывающий услугу (так называемый основной персонал) и соответственно определяющий технологическую трудоемкость работы, — врач и (или) медицинская сестра, для клинической лаборатории это врач и лаборант.
Для получения квалификационной категории медицинскому работнику нужно пройти различные отчетные процедуры по демонстрации своих профессиональных знаний, умений и навыков членам аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия состоит из независимых региональных экспертов в области здравоохранения.
Но это всего лишь усредненные сухие цифры статистики. На практике работодатели в октябре 2018 г. готовы оплачивать труд среднего медперсонала на уровне:
- 28 000 – 42 000 руб. только в 33,2%;
- 14 000 – 28 000 руб. – в 37,8%;
- менее 14 000 руб. – 14,1%;
- от 42 000 до 56 000 – 12,8%.
Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.
Глава 5. Учет расчетов с работниками учреждения (1-й ур.)
С учетом надбавок, стимулирующих выплат, востребованности и престижности профессии на практике больше всего в 2018 г. зарабатывали детские медсестры и работники косметических кабинетов. Самая низкая оплата труда зафиксирована у обычных сестричек.
Рассматривая, что входит в должностной оклад медработника, начнем с определения. Оклад — это база для начисления заработной платы, из которой формируется доход. В мае 2012 г. президент издал указ о повышении окладов бюджетников, сюда попали и медицинские работники. На них распространяется Указ № 597 от 07.05.2012. Благодаря этому Указу, тарифная сетка оплаты труда медработников увеличивается.
Вместе с тем, руководителям учреждений рекомендовано установление надбавок и персонального повышающего коэффициента с учетом осуществлявшихся ранее выплат.
При этом не учтены премии и различные разовые компенсации, например компенсация за форму медработника.
При начислении зарплаты сотрудника учреждения здравоохранения стоит учитывать три расчетных компонента.
На выданные суммы заработной платы выписывается расходный кассовый ордер, который регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов. На платежных и расчетно-платежных ведомостях проставляется дата и номер расходного кассового ордера, по которому произведено списание денег по кассе.
Министра здравоохранения Республики Казахстан от 12 апреля 2010 года № 249 — их только 8 (до 3; с 3 до 6; с 6 до 9; с 9 до 12; с 12 до 16; с 16 до 20; с 20 до 25; свыше 25 лет).
На выдачу заработной платы предусмотрено 3 рабочих дня. По истечении срока выплаты в платежной и расчетно-платежной ведомости против фамилии лиц, у которых заработная плата осталась неполученной, кассир делает отметку «Депонировано». Составляется реестр депонированных сумм.
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Таким образом, доплаты носят преимущественно компенсационный характер, а надбавки – стимулирующий, хотя встречаются и исключения. Понятие «выплаты» объединяет все суммы, которые работник получает сверх оклада.
Расчет размера оплаты 1 мин работы врача клинической лабораторной диагностики или лаборанта с учетом деятельности заведующего лабораторией и санитарок, т. е.
Непрерывное медицинское образование
Блок А разделен на три звена (А1; А2; А3) и имеет 20 уровней оплаты труда. Разделение руководителей на уровни оплат в блоке А характеризуется двумя критериями: уровнем организации менеджмента; уровнем управленческой ответственности.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или ежегодного (дополнительного) отпуска производятся в записке – расчете о предоставлении отпуска (увольнении). В нем проставляются номер и дата, которые должны соответствовать номеру приказа и дате приказа о предстоящем отпуске или увольнении.
Но присвоение, равно как и оплата квалификационной категории медработникам, возможны, если служащий проработал в должности врача общей практики установленный период (п. 8-10 раздела I приложения к Приказу Минздрава № 240н от 23.04.2013).