Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли учредитель подписать договор вместо директора». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Закон не ограничивает право физического лица, уже являющегося единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью, принимать участие в создании других хозяйственных общества, в том числе в качестве единственного участника общества с ограниченной ответственностью, а также назначать себя единоличным исполнительным органом нескольких таких обществ одновременно.
Нам произнесли что курсы дадут этот документ но школа отрешается брать его молвят что только если предоставите документ с института куда будете поступать .
Нужен ли трудовой договор с директором — единственным участником
Реорганизация фонда не допускается, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.
Может ли гр. А являющийся единственным учредителем и одновременно директором юрлица продать имущество принадлежащее своему юрлицу себе же? Кто должен подписывать договор купли продажи за юрлицо, сам директор или он должен дать доверенность на третье лицо? Может ли гр.
Заключение трудового договора с руководителем — единственным участником организации противоречит правилам заключения трудовых договоров.
В вопросах же, не регламентированных этой главой, трудовые отношения с руководителями ничем не отличаются от трудовых отношений с рядовыми работниками. Итак, чем можно опровергнуть эту точку зрения, если вы хотите заключить трудовой договор с собой в качестве директора, будучи единственным учредителем своей организации?
Причем, Минфин, Роструд, внебюджетные фонды и судебные инстанции аргументируют противоположные точки зрения, ссылаясь на законодательство, что не мешает им через какое-то время свое мнение изменить. Мы решили помочь вам расставить все точки над «и» и дать аргументы в защиту как одной, так и другой точки зрения.
А другое — доверенность на подписание хоз. договоров и валютных платежей. Хотя… Учредитель отвечает сам перед собою своим же имуществом в размерах доли в УК.
Общество указанные обязательства не исполнило, поэтому организация «Альфа» обратилась в арбитражный суд. В иске она просит обязать общество отгрузить товар в ее адрес.
Может ли учредитель подписывать договоры предприятия?
Ситуация следуюшая: учредитель (он же директор) недавно уволился. Взяли нового дир-ра, переоформились в госреестре и т.д. Намечается очень крупная сделка с госструктурой. Директор не хочет подписывать договор по определенной причине. Можем ли мы (юрлицо) оформить приказ на то, что договора и другие док-ты (например на участие в тендерах) подписывает только учредитель?
А тем, кто пытается таким образом экономить на ФОТ и налогов с него, не приходило в голову, что сделку могут признать недействительной, если тот же договор подписан неуполномоченным лицом? Закона об ООО). Законодательство не ограничивает право единственного участника ООО назначить на должность единоличного исполнительного органа (генерального директора, директора) самого себя, в том числе в нескольких таких обществ одновременно.
Однако, когда единственный учредитель и директор – это один и тот же человек, возникает юридическая путаница, так как лицо не может нанять самого себя на работу.
Поскольку мы только что опровергли доводы Минфина и Роструда на невозможность заключения трудового договора в этом случае, то ссылаться на указанные выше письма не будем. Тогда на основании чего учредитель может руководить своей организацией, если трудовой договор заключаться не будет?
Если собственники сочтут нужным, они могут вообще не ограничивать срок пребывания директора на посту или менять его в каждом конкретном случае путем издания Решения собрания участников.
ГК РФ единственным участником ООО не может быть другое хозяйственное общество, состоящее из одного участника. Иных ограничений, связанных с единоличным участием в обществе с ограниченной ответственностью, гражданское законодательство не содержит.
Если собственники сочтут нужным, они могут вообще не ограничивать срок пребывания директора на посту или менять его в каждом конкретном случае путем издания Решения собрания участников.
Возможность заключения гражданско-правового договора от имени двух ООО с единоличным участием, представленным одним и тем же физическим лицом, выполняющим функции единоличных исполнительных органов обоих этих обществ, гражданским законодательством не ограничена.
Можно ли протоколом собрания учредителей оформить подписание определенных документов одним из учредителей. Или однозначно нужно снова оформить учредителя (например на должность зам. дир-ра). И на основании доверенности уполномочить его подписывать док-ты.
С тем, что отношения между организацией и директором — ее единственным участником являются трудовыми, согласны и в Минздравсоцразвития России.
Директор может выдавать любому лицу доверенность на какие-то действия. В рамках устного или письменного договора поручения.
Основанием для возникновения трудовых отношений является не только заключенный трудовой договор, но и назначение на должность.
Но договоры, заключенные учредителем, должны быть в дальнейшем одобрены ООО. В то же время участники ООО не могут заключать такие договоры, поскольку заключение сделок является полномочием органов правления общества, к которым участники ООО не относятся.
Полномочия на подписание договора от имени организации
Подписывая договор с третьими лицами самостоятельно, учредитель возлагает права и обязанности не на юридическое лицо, а не самого себя. Порекомендуйте сбалансированный вариант нашего поведения.Сам по для себя учредитель не наделен такими возможностями, если только он не является сотрудником компании.
Из этого следует, что с генеральным директором — единственным учредителем трудовой договор не заключается. Соответственно он не состоит в трудовых отношениях с организацией.
Трудовой Кодекс содержит отдельную 43 главу с положениями о труде руководителей. Здесь имеются нормы, регулирующие порядок приема и увольнения, продолжительность рабочего времени, ответственность и права. Однако на директоров, являющихся единоличными учредителями, все эти нормы не распространяются, о чем сказано в статье 273.
Особенности заключения договора с директором организации
Налоговый орган, осуществляющий постановку на учет, работает с конкретным представителем — исполнительным органом общества — его директором. Трудовой договор предоставляется в инспекцию вместе полным пакетом документов на регистрацию, так как должность руководителя по определению не должна пустовать.
Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, положения указанной главы не распространяются на руководителей, которые являются единственными учредителями (участниками, акционерами) организаций.
Из письма Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1: «Основой данной нормы является невозможность заключения договора с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, т.е. двухсторонний акт.
Суть ее сводится к тому, что трудовой договор с руководителем – единственным участником все-таки можно заключать в общем порядке. Объясняется это следующим.
Трудовой договор с директором — учредителем
ООО основано в 2005 году. двумя учредителями, гражданами Украины 90% и гражданином России 10%, который был назначен Директором. Право подписи имеют два человека. Директор ведет и бухгалтерскую отчетность.
В любом случае первичный документ должен быть подписан таким образом, чтобы можно было идентифицировать тех, кто его подписал (лиц, ответственных за оформление операции). То есть подписи в документе в обязательном порядке должны быть расшифрованы.
Ситуация, когда генеральный директор и учредитель – одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами?
Кто может подписывать бухгалтерские документы в организациях, как оформить прием на работу генерального директора, обладает ли правом подписи первичных документов единственный учредитель пояснит статья.
Трудового кодекса РФ. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных учредителей (участников, акционеров) у организации нет. В этой ситуации директор должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа.
Фондом в целях настоящего Кодекса признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели.
Вопрос по ООО. Два учредителя. Один из них ген директор. Находится в бесрочном отпуске. Была выдана доверенность на осуществление действий на второго учредителя. Но второй учредитель не был оформлен в ООО. Имел ли он право подписывать документы от имении ООО? И если был трудовой договор со вторым учредителем без З/П — так можно оформлять?
Может ли учредитель общества (ооо) заключать сделки от имени общества
Вопрос участника вебинара про кассовые операции: в компании генеральный директор и учредитель одно лицо. Как заключать трудовой договор. Обязательно ли должна начисляться и выплачиваться зарплата генеральному директору. Можно ли зарплату генерального директора брать в расходы. Размер зарплаты должен быть минимальный, или любой какой может позволить компания?
Ольяша, если сделка действительно крупная и тем более с гос.структурой (бюджетные средства) то Вам стоит проконсультироваться с юристом.
Директор последние 7 месяцев, после перевода денег от Эмвэй исчез (не отвечает на звонки и письма, скрывается с места жительства). Это уже второй случай — первый раз он скрывался больше полутора лет.