Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительные навыки и умения в резюме». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Ключевые навыки для резюме — это совокупность знаний, умений и личных качеств, которые подтверждают профессионализм в выбранной области деятельности. Необходимо их корректно сформулировать и указать в правильном месте для успешного поиска работы.
Прежде чем отправлять анкету в отдел кадров, убедись в том, что ты четко понимаешь различия между исполнителем и руководителем.
Чтобы угодить менеджеру по подбору персонала, надо понимать формат работы, которую ты желаешь заполучить.
Как и в каком разделе их описать
Преувеличивать и писать много хорошего о себе тоже не стоит, потому как может не заинтересовать потенциального работодателя. Важно прописать качества и умения корректно и умело, чтоб возникло желания пригласить Вас на собеседование.
Применив указанные советы по составлению резюме и избежав главных ошибок, вы получите качественное резюме. Оно выгодно выделит вас среди конкурентов и повысит шансы на получение работы.
Мы все обучаемы. Иначе не могли бы разговаривать, писать, есть, ходить. Это нормальный навык не только для человека, но и животных. Ещё одно лишнее и слишком «общее» слово для вашего резюме.
Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов.
Конечно, это важный навык для всех, кто связан с управлением в компании или даже с работой в команде — каждый её член рано или поздно столкнётся с необходимостью проявить инициативу. Так вот, если вы знаете, что может быть лидером в команде в какой-то момент, то об этом качестве всегда можно упомянуть (и даже нужно!).
Подготовка к собеседованию — это один из этапов процесса поиска работы. Приглашение на интервью является возможностью показать себя с лучших сторон, проявить сильные личностные стороны и заинтересовать работодателя именно вашей кандидатурой.
Дублировать эти сведения в разделе ключевых навыков, равно как и в целом почти любую информацию, приведенную в резюме, не стоит.
И так, при составлении перечня умений полезно понимать условную классификацию, а главное разницу между ними.
В процессе составления резюме соискатели довольно часто допускают серьезные ошибки, разделы «опыт работы» и «образование» не в счет. Основное, на что менеджер по подбору персонала и руководитель компании обращают особое внимание, – это «ключевые навыки».
Прикольные резюме на работу — это возможность выделиться из толпы претендентов. Такие отклики дарят сотрудникам отдела кадров повод взбодриться и улыбнуться. Но позовут ли юмориста на собеседование — другой вопрос.
При подготовке резюме на интересуемую должность соискатель старается показать себя в самом лучшем свете. Однако не всегда ключевые навыки потенциального сотрудника соответствуют свободной вакансии.
Как читавший и отбиравший множество резюме программистов, скажу, что любые навыки, кроме четко проверяемых на собеседовании технических знаний, просто игнорируются. Всякие там «обучаемый, хороший игрок в команде, ответственный, могу работать в жестких условиях, стрессоустойчивый, коммуникальный» и прочее, и прочее — просто автоматически пропускаются глазом, как мусор.
Не стоит преувеличивать свои возможности и лукавить: информация легко проверяется на собеседовании, и если окажется, что она неправдивая, то репутация соискателя пострадает. Сосредоточиться полезнее на действительно сильных сторонах – у каждого кандидата они есть.
Не стоит путать описание навыков и личных качеств. Об ответственности, коммуникабельности, пунктуальности и приятной внешности следует написать в разделе «О себе». А раздел «Навыки и достижения» предназначен исключительно для деловой информации. В нем и перечисляем все знания и умения.
Не стоит преувеличивать свои возможности и лукавить: информация легко проверяется на собеседовании, и если окажется, что она неправдивая, то репутация соискателя пострадает. Сосредоточиться полезнее на действительно сильных сторонах – у каждого кандидата они есть.
Рассмотрим варианты того, что писать в навыках в резюме и где это следует делать, чтобы работник подходил для должности.
Резюме складывается из неотъемлемых составляющих, вместе они должны создать первое впечатление о работнике, желающем устроиться на вакантную и интересную должность. Как написать его, чтобы подать информацию правильно и максимально выгодно?
Специалисты в области карьерных консультаций советуют для каждого работодателя составлять отдельное резюме в соответствии с особенностями должности и специфики компании.
Знания соискателя, квалификация, достижения и умения составляют в резюме ключевые навыки. Очень часто можно увидеть стандартный набор качеств (ниже приведен в качестве примера):
- работоспособность;
- целеустремленность;
- умение работать в коллективе;
- коммуникабельность и так далее.
Чтобы понять важность личных навыков, нужно понимать, что ими сложнее овладеть, хотя на первый взгляд так не кажется.
При составлении резюме соискатели совершают одни и те же ошибки, которые портят все впечатление и отбрасывают кандидата на много позиций назад.
Наверное, каждый студент или выпускник, при поиске первого места работы, задавал себе вопрос, зачем мне писать резюме? Ведь у меня нет опыта работы, поэтому мне нечего будет писать. Мы считаем, что это неверно.
В данном пункте можно указать предполагаемую должность, график работы (полная или частичная занятость), минимальный уровень заработной платы.
Менеджер по подбору персонала хочет увидеть те сведения, которые будут иметь непосредственное отношение к твоей специальности.
Бывают случаи, когда соискатель указывает в данном разделе информацию о личных качествах. Например, отличное чувство юмора. Такая самопрезентация подойдет желающим стать ведущими развлекательного шоу, ведь эти слова легко вписываются в «ключевые навыки» шоуменов. А вот юристам или педагогам такая характеристика не подходит.
Каким может быть описание навыков соискателя?SMM-менеджерПродавец-консультантВодительЮристДиректор Найти хорошую работу невозможно без грамотно составленного резюме. Ключевым в нем станет не только трудовой опыт, но и те компетенции, которые имеются у соискателя желанной вакансии. Их еще называют профессиональными навыками.
И поверьте, работодатель серьезно отнесется к кандидатуре, которая серьезно поработает над собственной презентацией. Увлекаться рассказом о себе не стоит: один или два листа формата А4 вполне достаточны для презентационной визитки.
Если не владеете основными профессиональными навыками, указанными в вакансии, постарайтесь овладеть ими хотя бы на базовом уровне.
Упоминают это только те люди, которые хотят просто сказать работодателю «мне можно доверять!». Но есть гораздо более правильные способы доказать, что вы — ответственный работник, например, упомянув о том, что вы занимались проектной деятельностью или что занимались серьёзными финансовыми расчётами — всё, что имело конкретный результат будет полезно отметить вместо «ответственный».
В нашем конструкторе мы специально добавили подсказки в каждом блоке, чтобы вам было понятнее, о чем писать и что добавить.
Сотрудникам современных отделов кадров ежедневно приходится сталкиваться с десятками, а то и сотнями анкет соискателей, проводя жесткий отбор кандидатов на ту или иную вакансию.
Опишите в резюме только те профессиональные навыки и умения, которые будут полезны на предполагаемой позиции. Очень здорово, что вы неплохо разбираетесь в 1С, но пригодится ли вам этот инструмент на должности младшего UX-дизайнера?
Например, ключевые навыки, выраженные в наличии опыта работы в различных программах бухгалтерского учета очень важны для соискателя должности бухгалтера. Но эти же навыки совсем не являются ключевыми и вообще сколь бы то ни было заслуживающими упоминания при трудоустройстве в качестве аниматора.
Важно! Умения, достижения и опыт должны быть описаны четко, не нужно представлять их в виде хвалебных од. Информация должна быть правдивой.
Если у вас совсем нет опыта работы с компьютерными программами, необходимыми для должности, постарайтесь хоть что-то узнать об этих инструментах: почитайте обзоры или гайды, посмотрите объясняющие видео на YouTube, попробуйте открыть программу и что-нибудь в ней сделать.
Что касается частностей, то надо внимательно посмотреть на описание личных умений, так как именно навыки в резюме мгновенно обращают на себя внимание рекрутеров и поисковых роботов.
Опишите в этом разделе, какими способностями и навыками вы обладаете. В качестве примера, приведен список навыков, которые могут помочь вам составить свой список.
Кроме этого, не следует указывать слишком много ключевых навыков, равно как и слишком малое их количество. Оптимально — указать около 5-10 ключевых навыков в резюме. В случае, если их будет меньше, работодатель не сможет оценить по достоинству компетентность соискателя.
Сталкиваясь с объявлением о поиске сотрудника в компанию, работодатель, как правило, указывает ряд требований. Переписывать их в резюме не нужно. Это формальная отписка, а не составление качественного документа, способного создать вам рекламу.
Сразу предупредим, что многие соискатели ошибочно оставляют это поле пустым, указывая в своих анкетах только опыт работы и уровень образования. Это неправильно. Неверным будет и заполнение этой графы пространными рассуждениями о своих личностных качествах.