Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сумма материально денежных ценностей полученная работником». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В данном случае работник расходует собственные средства путем осуществления операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, а затем произведенные им расходы ему возмещает организация. Возникает вопрос — можно ли квалифицировать такие сделки, как операции, осуществленные подотчетным лицом?
Если сотрудник предварительно не получал денежного аванса, истраченные им деньги нельзя проводить как перерасход по авансовому отчету.
5. Материальная ответственность кассира
Например, в соответствии со ст. 71 Федерального закона «Об акционерных обществах» общество или акционер (акционеры), владеющие в совокупности не менее чем 1 % размещенных обыкновенных акций общества, вправе обратиться в суд с иском к единоличному исполнительному органу общества (директору, генеральному директору) о возмещении убытков, причиненных обществу.
Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом Кодексе РФ закреплено понятие как материальной ответственности работодателя, так и работника. (Главы 38 и 39 соответственно).
Письмом он может и отказаться от его получении и оно вернется обратно без отметки о вручении адресату, более того, трудовая книжка у Вас или у него, т.е. если Вам ее не вернули необходимо ее забрать, да и запись в нее он внести обязан согласно закону.
S: Среднесписочное количество работников предприятия за период составило 400 человек. В течение периода было принято на работу 80 человек, уволено 40 человек.
Соответственно сначала сотруднику нужно написать заявление на возмещение затрат и приложить к нему все документы, подтверждающие оплату: кассовые и товарные чеки, платежки. В документах должны быть указаны наименование и стоимость приобретенных ценностей. И если «первичка» продавцом оформлена на фирму, тогда у сотрудника не возникает объекта налогообложения по НДФЛ.
Доходом в данный период времени является сумма денежных средств, которую может потратить определённое лицо, оставляя без изменения стоимость своего богатства.
Генеральный директор принимает заявление и назначает человека, который будет принимать материальные ценности. После этого издается приказ о выполнении инвентаризации. Если работодатель за 14 дней не успел выполнить акт сверки, то в будущем все претензии к сотруднику могут предъявляться только через судебные инстанции.
Сумма материально денежных ценностей полученная работником
Выручка от реализации продукции за отчётный год 330 тыс. руб., величина оборотных средств на начало года составляла 50 тыс. руб., на конец года 60 тыс. руб.
В экономике доходом будет считаться то, что остаётся после деятельности лица, которая заключается в определённом труде и затратах на его осуществление. Также можно сказать, что доход — это те средства, которые лицо может потратить и это никак не отразится на его экономическом состоянии.
Поэтому физическое лицо является продавцом, а лицо, получающее в собственность имущество — покупателем. В этом случае полученные за имущество денежные средства следует рассматривать в качестве дохода о продажи имущества. Однако организация, получившая от физического лица имущество в собственность, не является в отношении выплаченных этому лицу денежных средств налоговым агентом.
Личный доход — Деньги, которые поступают в распоряжение конкретного лица. К личному можно отнести помимо собственно заработной платы, любые дивиденды, проценты и так далее. Личный доход позиционируется как важная составляющая при оценке доходов семьи в целом. Этот показатель применяется для формирования поведения фирм на рынке.
4. Материальная ответственность работодателя
Т.е. необходимо именно все выполнить непосредственно, а в присутствии сотрудника МВД РФ, это только подкрепит выполнение Вами обязательств перед работодателем надлежащим образом.
Бухгалтерии в свою очередь необходимо контролировать своевременность, правильность и полноту учета ТМЦ, для этого утвердить документооборот с цехами, складами, торговыми точками, готовить документацию и отражать результаты инвентаризации ТМЦ.
Соответственно, в приведенной ситуации операции, совершаемые организацией и работником, не могут рассматриваться в качестве операций, осуществляемых за счет подотчетных наличных денежных средств, поскольку требования пункта 4.4 названного Положения № 373-П организацией и работником не соблюдаются.
Сложности, как правило, у бухгалтеров возникают при возникновении недостач и излишков ТМЦ, вверенных МОЛ.
Следует отметить, что достаточно часто работники организации приобретают товарно-материальные ценности за собственные средства, а потом передают их в собственность организации, получая при этом взамен денежные средства. В этом случае физическое лицо за свои средства приобретает имущество, которое ему принадлежит на праве собственности.
Продавцы ответственны за вверенный им товар, кассиры — за денежные средства в кассе, кладовщики — за имущество, находящееся на складском хранении, и т. д.
Как возместить сотруднику перерасход денег, выданных под отчет
Но существует исключение из данного правила, касающееся работника организации, в частности, ее руководителя. Статья 277 Трудового Кодекса РФ содержит норму о том, что руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В законе сказано однозначно: договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности — это договоры о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества.
Элемент тарифной системы, который показывает насколько тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда …
В соответствии с п. 2 части первой ст. 243 ТК РФ работник несет полную материальную ответственность за недостачу ценностей, полученных им по разовому документу.
Лицо материально-ответственное
Работа с конкретными материальными ценностями не должна входить в трудовые (должностные) обязанности работника (определение Кировского областного суда от 02.10.2012 N 33-3335, определение Алтайского краевого суда от 10.04.2013 N 33-2772/13, определение Верховного суда Республики Карелия от 24.08.2012 N 33-2396/2012, определение Камчатского краевого суда от 12.12.2013 N 33-1768/2013). Ведь заранее деньги не выдавались, а подотчетное лицо должно отчитываться именно по полученным деньгам, а не по самостоятельно произведенным покупкам, которые неизвестно, имеют ли какое-то отношение к деятельности фирмы (подробнее об этом — во врезке ниже). Cоответственно об обычном подотчете здесь речи не идет, а деньги нужно выплачивать по другим основаниям.
Ввиду широты понятия для его уточнение используется большое количество классификационных признаков [6] .
Материальную ответственность несут все работники компании, но пределы такой ответственности не однозначны. Работа каждого сотрудника связана с использованием активов работодателя, например, даже бухгалтер, работая, использует компьютер, письменный стол, стул, шкафы для хранения документации.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба так же может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
В связи с этим я бы хотел передать имущество без личного контакта, например, как заказным письмом по почте.
Как видим, работнику организации, названному подотчетным лицом, перечисляются денежные средства. Возможно, данные средства являются его доходом, облагаемым НДФЛ, а возможно, и нет.
При выявлении недостачи, кроме оценки ТМЦ для списания их с балансового счета, необходимо установить причину «пропажи», ведь просто так списать недостачу со счетов бухгалтер не имеет право (за исключением списания ТМЦ в рамках норм естественной убыли).
При обнаружении недостачи работодатель обязан потребовать от работника письменные объяснения о причинах возникновения ущерба.
Причинение материального ущерба в случае совершения реальных преступных действий, которые установлены приговором суда.
Однако 1 января 2013 г. вступил в силу новый Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», который не предусматривает случаев обязательной инвентаризации и соответственно обязательности инвентаризации при привлечении работника к материальной ответственности.
S: За высокую квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия могут быть выплачены…
Если же заключение с работником договора о полной материальной ответственности невозможно по причине отсутствия его трудовой функции в перечнях, утвержденных Минтрудом России, нельзя обходить этот запрет с помощью передачи ценностей по разовым документам.
Обязательные компенсационные поощрения
Объем материальной ответственности часто устанавливается трудовым договором, который заключает сотрудник с главбухом или руководителем предприятия. Кроме этого, вместе с материально-ответственным лицом (согласно статьи 277) руководитель берет на себя аналогичные функции.
В продолжение темы о том, за что должен и за что не должен нести полную материальную ответственность работник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, уточним, что ответственность в полном размере согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ может быть возложена на работника именно за недостачу имущества, которое ему вверялось, а не за порчу такого имущества.
Сотрудник может приобрести для организации необходимые товары (работы, услуги) за счет личных средств. В этом случае авансовый отчет можно не оформлять, так как этот документ обязаны составлять лишь те сотрудники, которым были выданы деньги организации (п. 6.3 Указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У).